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确定职业之后，怎么提高求职命中率？
文章来源：网络
发布时间：2018-12-12 17:07
阅读：2710次
中博小编罗列了三个问题，解决了对提高求职命中率很有帮助！
01应届生就业，秋招是的一条路径吗？
大多数企业的秋招进入尾声，offer也已经发得七七八八，被秋招搞得焦头烂额后的你有没有想过，秋招其实并不是应届生就业的路径……
职业社交网络
许多大型职业社交网络平台都能够让注册用户在平台上维护现有人脉并且不断建立和扩展新人脉。比如LinkedIn，作为全球*大的职业社交网站之一，他能让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。用户可以邀请他认识的人成为“关系”圈的人。通过类似的人脉社交平台，不仅可以找到心仪公司的前辈，曾经的校友，还可以借鉴相似职业发展路径的前辈的经验。
实习及业内活动
实习环境中比自己高2级或以上的同事是你进行networking的一个好选择。他们一般有比较清晰的职场定位。和他们聊聊你的职业发展路径会使你获益不少。
各类业内活动，比如行业论坛就是一个很好的机会。这种论坛往往很有针对性，你能在论坛中接触到各类业内人士。要注意的是参加业内活动，不在于多而在于精，深入交流才能让别人对你印象深刻。
各类求职平台
时下兴起的各类求职平台成为很多人在求职时的选择，但各种求职平台品质参差不齐。寻找一个资源丰富的求职培训类平台对每个求职者来说至关重要。一个好的求职平台能够帮助应届生快速弥补校园与真实职场的巨大鸿沟，快速适应职场挑战，帮助海归适应瞬息万变的国内市场，帮助亟待跳槽的职场人找准方向走出困境，突破职业天花板，撕掉行业“标签”。
02通过亲戚朋友找的工作是*适合你的吗？
i：我今年大三，国内211大学会计专业。今年暑假想找一份实习，但是我没有什么社团经历，简历上没有特别出彩的地方。投了几家心仪的公司都没有收到答复。家里人帮我找了份在国企的财务岗实习，但我本身不是很喜欢国企的氛围，担心学不到东西，我应该接受这份实习吗？
ii：我在事务所工作2年，审计岗，今年想要换份非审计类的工作，该接受亲戚朋友推荐的岗位吗？
对于以就业为导向的大三学生来说，找一份靠谱的实习还是非常紧迫的。仅凭一己之力难以找到一份合适的实习的情况下，可以优先考虑发动身边的资源。但是必须考虑清楚这份通过亲戚朋友找到的实习/工作和你今后的职业发展选择是否一致？你能够得到锻炼的技能集中在哪几个领域，对你今后的职业路径又是否有帮助？我们身边经常会有这样的例子，接受了亲戚朋友推荐的工作，1年之后才发现并不适合自己，但又碍于情面不好拒绝，*后得不偿失。如果是毫无关联的职业，即使你现在接受了，今后仍然存在极高的风险。
对谋求转型的职场人来说，如果*份工作不是你所期望的职业发展方向，在1-3年的工作经验，你身上被贴上的“标签”会让你在未来的转型和跳槽之路上难上加难。如何撕下身上既有的“标签”，重塑职场之路，成了1-3年小白求职换工作的难点和痛点。
03人脉的“Quality”有多重要？
好的人脉是讲究对等的，你希望别人给你多少资源取决于你能为别人带来多少资源。
可以具体想想：
我能为对方做些什么？
如果遇到的行业大咖愿意栽培你，给你取经，带你入行，你很幸运，他会成为你的贵人。但另一种情况，如果他认为你结交他的目的只是为了找到一份工作，他没有理由帮助你，因为你对他有利益诉求，人家就可能会疏远你，这种人脉只是流于形式。所以，当你在做networking，一定要看清你们是怎样的对等关系，不要想我需要从他那里获得什么，而是要想我可以为他做些什么。没有真实实力支撑的人脉网络也是无用的，将真诚主动的Networking与自我核心竞争力相结合，才能使你在复杂多变的职场中站稳脚跟。
从哪里找到这些人？
要找到*类“慈善家”，一种方式是靠运气，如果你的运气足够好，那么恭喜你。另一种你要付出一定报偿，去获得给你人脉资源的commitment，比如找一个拥有大量资源的平台。普华永道You Plus特训计划在给予新职场人长远发展所必需的知识、技能和工具的同时，集结普华永道长期积累的商业资源、各行业工作10年+的资深高管以及商业平台，以培养真实商业*的实战敬业和洞悉行业变化为导向，一对一的行业导师在商业环境中，帮助新职场人快速成长，建立高质量人脉，更快地找到理想的职业发展道路。
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Simon
讲师认证：财务英语，雅思高级讲师
雅思阅读9分，BEC高级证书，CFA-Level 2 毕业于加拿大圣玛丽大学金融专业，曾就职于美国上市公司投融资部，在校期间曾获得加拿大Scotia Bank商业技能竞赛第一名，毕业成绩优异，曾作为蒙特利尔新民主党市长竞选团队成员参与市长竞选，游历加拿大东西部，熟悉当地风土人情，希望能用到自己的经验帮助学生提高学习能力，规划海外学习生活。
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