没有CPA的硕士生,能在事务所“混”成什么样?
文章来源:网络
发布时间:2018-12-11 14:37
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对于CPA考证党来说,这个冬季是异常的寒冷,等待CPA成绩的漫长过程中,又经过CPA官网网站奔溃,改代码查成绩及bug修复等一系列风波。庆幸的是昨天中注协爸爸终于官宣了, 2018年10月的CPA成绩可以查询了。
考试嘛,历来都是几家欢几家愁。小Hi的朋友圈里有门门都是90多分的学霸,也有不多不少刚刚60分的小机灵,也有裸考50多分的小可爱。
在网上看一位同学留言说:
没有CPA的经管女硕士目前在某八大事务所实习,留用几率大吗?刚刚查了CPA全部都50几,会不会等我实习结束了就把我踹了啊……
“全部都50几”,这位同学的运气真得是有点差,这就好比英语四级考了424,就差临门一脚,鲤鱼跃龙门了。看来这位同学明年还不能舒舒服服的过国庆节了。
对于很多财会金融类的硕士生来说,求职的时候往往会听到这样一句话:没有CPA的硕士生不如本科生。这就导致很多没有过CPA的研究生在求职过程中缺乏自信心,求职之路也要比本科生来得更加坎坷。
几乎所有的事务所在校招中,对应届生的证书类型和数量没有硬性规定,证书只是加分项并非决定性因素。因此,也就有了ACCA过12门,或者CPA过6门但还是被四大拒之门外的例子。
所以,没有CPA的研究生不要过于担心自己会因为没有证书而被炒鱿鱼或者没能被留用。尤其四大已经提倡本科生和研究生同薪,起薪都是8250元/月,所以至少在事务所领域中,研究生和本科生是处于同一衡量标准的。不会因为你是研究生,对你要求高一些,也不会因为你是本科生就放低要求。
其实绝大多数人考CPA的目的很明确,那就是升职加薪,从此走上人生*。那么一张CPA证书到底能带给我们多少实实在在的的好处。
1.加薪
对于刚毕业的学生来说,想要在短期内加薪那几乎是不可能的事情,那么有了CPA证书可以让你每个月比别人多那么一丢丢的收入。
据了解,在毕马威通过CPA的可以每月多拿1000块;在德勤只要考出CPA不仅报销考试的所有费用,还额外奖励5000元;在安永两年内过CPA全科,奖励2000,每月加500元,并报销考试费;普华永道CPA过两门一次性奖励2000……仔细算算,一年下来也会多1W多的收入。
不论是企业,还是事务所、银行,只要你有CPA证书,并有相关财会类工作经验的,入职后的收入一般都会在20-30W/年,有些甚至在30-40W/年在,甚至更高。
2.升职
一般来说,四大的应届生工资是8K以上,为A1,如果你通过CPA,并且有相关工作经验的话,就会直接从S1或S2做起,年薪超过20W/年,加上一些出差补贴和项目提成,甚至会更好。收入基本与一些大中型企业的中层管理者持平。而且很多事务所规定,升职到一定级别之后,就必须要有CPA证书才能升更高的级别,一般合伙人都是CPA持证者。
此外,很多企业里的财务经理,高级客户经理、财务总监、CFO都是要求有CPA证书的,至少在企业主眼里,CPA证书可以充分体现一个人在财会方面的专业性。
所以,将来想要往金融财会类行业发展的同学,尽早将CPA证书拿到手,一来是因为可以帮助你升职加薪,二来是因为工作以后,学习的时间会越来越少。尤其是随着年岁的增长,要承担更多家庭的责任,没有更多的精力去充实自己了。
CPA证书的话是要本科毕业可以考的,所以即将毕业的同学可以尽早的准备起来。已经本科毕业或者正在读研的同学也要争取早些考出CPA。不要等到比你小的同学做了你上司之后,才懊恼当年为什么没考过CPA。
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财政部会计准则委员会专家; 财政部,教育部全国财经教材高级会计实务编写作者; 财政部,注册会计师协会继续教育教材编写组作者; 河南省会计继续教育教材编写组作者; 曾担任16年上市公司财务顾问,德勤会计师事务所,致同会计师事务所特聘高级审计顾问。 从事大学生、研究生会计教学二十余年,方向班教学平均过级率超过80%,将幽默与严谨完美融合,是学生眼中“最严谨,最专业的注册会计师老师”。
