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阿里高管被调查，马云的内审掌舵人号称灭绝师太！
文章来源：中博教育
发布时间：2018-12-10 14:14
阅读：2127次
公司越大，越是对腐败零容忍，公司越大，越是重视内控，越重视内审！
1、总裁被调查，阿里内部监察出手！
12月4日，前优酷总裁杨伟东被曝因经济问题，正在配合警方调查。随后阿里向外界确认了这一消息，一切信息以警方披露为准。阿里有史以来，对这类事情都是态度鲜明，决不妥协。
和很多人想象中不一样的是，杨伟东的“被查”，和国家税务部门并没有直接关系，而更接近是一场来自于阿里内部的“监察”成果，起因也同样是来自于“举报”。
根据公开资料，杨伟东最早供职于国家电力公司，算得上国企出身。但他的国企生涯并不久，后来又曾在联想集团任职，而更为人所知的是他后来前往诺基亚的经历。
2012年，在优酷土豆合并之后，掌舵人古永锵力邀杨伟东前往优酷土豆，2013年2月4日，优酷土豆官方宣布，杨伟东为优酷土豆SVP和土豆网总裁。
2015年11月，阿里正式收购优酷土豆，杨伟东成了合一集团的总裁，阿里大文娱成立。
杨伟东在加入视频网站后，作风相比其他人似乎更加激进而有活力。在阿里收购之后，包括国内剧版权合作、电视剧运营团队和综艺等最为核心的业务都已向杨伟东汇报。而他做的第一件事，就是和底下负责版权的员工一起砸钱采购。
根据当时的媒体报道，当另外几家视频网站报价200、300万时，优酷直接以800万的价格拿下过冯唐的《春风十里不如你》改编的电视剧版权；给另一部刚刚上线的电视剧《欢喜密探》的报价也达到了单集500万，而另外几家的报价均没有超过200万。《中国新歌声》和《极限挑战》第二季自制综艺《火星情报局》都成为爆款！
可以说，杨伟东在优酷确实是有贡献的。但是，如果涉及到贪污，即使是总裁，也难逃制裁。
而且，将总裁拉下马的还是阿里内部的监察部门，也就是阿里内部的内审部门。
2、阿里的“审计部门”：廉正合规部
一直以来阿里的反腐从未停下脚步，18年前创立阿里巴巴至今，“永不行贿”就是马云的人生格言，也是阿里巴巴企业文化中很重要的一部分。而承担这个重要职能的，做好内控的部门就是阿里的廉政合规部！
“阿里廉正合规部”成立于2012年初，主要职能为腐败调查、预防及合规管理，该部门独立于各业务线内审及内控部部门，调查权限上不封顶，阿里“廉正合规部”也有公开的举报平台，网址为jubao.alibaba.com ,供商家举报阿里小二的违规行为。
除阿里“廉正合规部”外，每个部门，每条业务线也有内审、内控部门。除此之外，阿里还有“首席风险官”一职，第一任首席风险官由集团秘书长邵晓锋担任。
2015年，阿里又增设了“阿里首席平台治理官”一职，由阿里合伙人郑俊芳担任，郑俊芳也是女性，她的阿里花名叫“灭绝师太”。与此同时，阿里设立了平台治理部，负责电商平台的规则、知识产权保护、打假、打击信用炒作等管理事宜。
2017年12月，灭绝师太从郭靖手里接任了首席风险官一职，郑俊芳身兼首席风险官、首席平台治理官两个职位——对外的打击假冒伪劣，对内的打击腐败，双管齐下。
设立高度独立的专业反腐机构（阿里廉正合规部），此外还有首席风险官、首席平台治理官，以及常规的内审、内控，阿里集团对腐败的警惕以及决绝态度，可见一斑。
据相关报道，阿里的廉政部成员占员工数量的比重，几乎是所有民营企业中最高的。
在成立到现在，阿里廉政合规部的成绩如下：
2011年初，阿里巴巴平台B2B诈骗事件中，100多销售员内外勾结进行欺诈，涉及1000多客户，涉案金额占到了阿里巴巴当年盈利的4%，阿里巴巴将全员开除，永不录用，公司CEO卫哲、COO李旭晖因此引咎辞职。
2012年可以说是阿里史上力度最大的反腐政治，2012年3月6日，聚划算总经理闫利珉被突然宣布离职，在不到24小时之前，他还神采飞扬地表示，聚划算即将进入新的时代，这足以看出这次反腐的毫无征兆，闫利珉因涉嫌受贿罪被杭州警方刑事拘留，实际上阿里先查出的是聚划算部分小二的内部勾结、受贿，从而总经理的问题也暴露了出来。
2014年阿里集团人力资源部原副总裁王某，因受贿260余万元被法院判处八年零六个月有期徒刑。
2015年3月24日，阿里巴巴公布了对26家淘宝店铺关店的处罚决定，因其不正当谋利。
2016年7月，阿里影业副总裁、淘票票总经理孔奇涉嫌贪污受贿，受贿金额预估在千万元以上。
2017年4月，阿里巴巴集团廉正合规部发布处罚公告，宣布关闭平台上36家以不正当手段谋取利益的商家店铺。阿里集团重申“对腐败事件零容忍”，涉事商家永不合作，涉事员工永不录用。
仔细梳理阿里的反腐之路，有几个特点：1、2012年是里程碑式的时间节点，此后，阿里在组织和架构上，做了充分的准备；2、随着阿里反腐制度的落地以及反腐工作开展，阿里无论是公司治理抑或是企业效应、平台生态，都在逐渐攀升、强化；3、阿里反腐的负责人，都是阿里巴巴合伙人。
阿里巴巴的合伙人相当于对董事会的监督，不是取代董事会管理企业，重要的是推动实现阿里巴巴的使命、愿景和价值观，要成为合伙人，基本条件要达到——“在阿里巴巴工作五年以上，具备的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”。
由阿里合伙人负责反腐，一方面是体现了阿里对腐败的零容忍，也因为合伙人的特殊影响力，能够真正做到反击腐败“无论层级”，做好内控，另一方面，也是强化阿里文化与价值观的某种象征——捍卫底线。
至此，阿里巴巴的内控和反腐系统日臻完善。
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