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6名员工“考”出CPA，被开除了，真相是...

文章来源：中博教育

发布时间：2018-12-05 15:15

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　　据“四大”内部人士爆料，德勤有六名员工因为CPA成绩造假被劝退。如今CPA成绩又要公布了，大家有信心通过吗？

　　证书造假迟早是会被发现的，而一旦发现轻则劝退，重则可能要追究刑事责任。抛开诚信不说，我们来分析一下，这些员工为什么要冒着被劝退的风险，去P一张假的CPA成绩单，而企业在看重成绩单的同时，真的会只凭成绩单来论职称和薪资么？在四大考出CPA有多重要:

　　很多人都知道四大非常看中CPA证书，每个四大人即使加班到深夜，依然要坚持看CPA课程，争取早日考出CPA，其实除了能增长知识以外，考出CPA在四大也有非常直接的现实意义。

　　考出CPA才有审计签字权

　　CPA除了是财会行业含金量*高的证书之外，还是一张准入资格证书，因为CPA是我国*拥有审计签字权的证书，这是一个执业审计师应该具备的*基础的要求。所以无论是四大还是内资所，想在会计师事务所执业，就必须尽早考出CPA证书。

　　考出CPA能拿到可观的Q—pay

　　对于刚毕业不久的四大人来说，考出CPA就意味着能拿到更多的钱，比方说在德勤，如果能一次考出CPA六科的话，直接一次性奖励一万元，外加每月500—1000不等的Q—pay，对于应届生来讲其实是不小的优势。所以通常越是应届毕业生或者是刚毕业不久的四大人，越容易一次性考出专业阶段六科。

　　考出CPA才能升经理

　　四大还有一项明文规定是，没有CPA证书不能升经理，除非你是*到极点的那种员工，所以说，如果你想在四大顺利晋升的话，CPA证书是必不可少的，而且CPA也是证明自己实力和职位的一大标志。

　　其实看下来，这些重要性*后都是跟自己的实际薪资挂钩的，也就是说，想在四大获得很好的发展，考CPA就是不得不做的一件事。

　　但这并不意味着，CPA成绩造假也可以获得同等的待遇。因为，四大真正看重的是CPA背后的实力。

　　作为财会行业*高等级证书的代表，CPA代表的是高级财务人的实力和水平，只有真正将证书所包含的专业知识全部吸收，并转化为自己的实务能力，提升自己的价值和贡献，才算是考CPA*大的作用和意义。

　　一方面，备考CPA是一个很长的过程，5年内考完专业阶段6科，再加上综合阶段，平均要花费3—4年的时间，而边考证边积累工作经验，对任何一个四大人来讲都是提升实力*好的方式。

　　另一方面，近几年来注册会计师执业素质问题也颇受质疑，各种假的审计报告、执业能力不过关等问题对整个行业造成了不好的影响。而考证作为执业准入门槛，应该从一开始就加大审核力度，达到筛选人才的目的。

　　所以，想考出CPA证书，就需要付出实实在在的努力去争取，就像中博教育CPA六科学霸王烽说的一样，没有真本事迟早会感受到社会的残酷，只有真正凭实力拿到手的证书，才不会被行业贬低和抛弃。