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京东被传大面积裁员，刘强东失信！
文章来源：网络
发布时间：2018-11-29 18:07
阅读：1700次
网传京东大量裁员，并有图为证，虽然京东快速辟谣，称属于人员“正常流动”，但无风不起浪，互联网这波红利的确已经见顶。寒冬说来就来了。
从腾讯没有梦想，到百度没有文化；从严格监管下 P2P 暴雷波及实业到版号停发引发游戏行业寒冬；从地产龙头万科高喊“活下去”到产业先驱万达被传剥离文旅项目；从锤子成都解散疑云到被诟病留下一座20亿美金坟墓的ofo……
2018年职场人的朋友圈，似乎注定不会那么太平。
互联网寒冬来临之际，京东是*个用户衰退的大型互联网公司。
根据爆料者信息，京东商城员工裁员10%以上，京东金融——传说中马上要融资，明年IPO的独角兽，也要裁员，甚至20%以上。
“打掉了牙往肚里咽”，京东想要裁员却不敢对外声张。只是员工突然发现，绩效考核评价变得越来越严了；各种监控数据；打车查21点就叫车的人，晚餐查加班吃加班餐加班短的。
更是有网友在脉脉等平台爆料京东的“手段”，叫人心疼不已。
一年之前，光景大不相同。
去年春节前，刘强东发了个微博，说京东过去一年给员工缴纳了60亿元保险和公积金，并强调，京东坚持全员全额缴纳五险一金，“如果通过劳务外包或者少缴，一年至少可以多赚50亿人民币。”
这话不假，京东仅物流员工数量就超过12万，绝大部分为每天奔波在街巷楼宇间的快递员。京东60亿元的五险一金支出，主要是为这些蓝领工人缴纳的，是他们“60岁以后保命的钱”。
在公众场合上，东哥曾明确表示过，他不会靠压榨员工而多赚一些钱，这样的钱赚来不是良心钱。
“我们每一个聘用的人员，保安、保洁、每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同，不允许有一个员工交给外包公司。如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的，赚了多少都会让我良心不安，我没有成就感，这家公司的存在也没有价值和意义。”
无论是出于良心，还是为了收买人心，当行业不景气的今天，东哥一定想收回这番话。
因为一年之内，互联网已经变了天。一年之后，东哥没了这份豪气。
从2018年6月开始，108家P2P平台爆雷，裁员潮在互金领域抢先发生。8月, 美团、拉勾爆出裁员信息；10月, 阿里、京东变相裁员，华为停止社招…….
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