我是一名会计主管，我后悔生二胎了！

文章来源：网络

发布时间：2018-10-23 15:45

阅读：1567次

　　在一个不长不短的假期里，我选择了回家。见到了差不多大半年没见的爸妈和哥哥，看着他们过的很好，我在外面漂泊也就安心了一点。

　　老习惯，饭桌上，我妈又谈起了一些陈年往事，说着养大我多么不容易，养大了我还是选择离开了他们，去外面闯荡。字里行间处处透露着对我的在乎。

　　我又怎么能不知道呢，在那个计划生育的时代，超生意味着对一个家庭沉重的打击。爸妈当初了为了生我，双双下岗。原本母亲是在一个单位里干着稳定的出纳工作，工资虽说不多，但在当时也是个比较清闲的差事，而父亲则是国企里的小领导。虽说没有大富大贵，可在当时一个三口之家来说，小康程度还是勉强可以达到。

　　但就因为二胎的到来，家里*的两个经济来源彻底断了，还要承担起另一个新生儿的开销。在我3岁之前家里可以说是相当艰苦。

　　而现在好了，*政策变为鼓励二胎，鼓励生育。

　　对不起，如果是我，不会考虑选择生二胎。尽管现在生二胎没有罚款或者是下岗的惩罚，但是我们需要面临比以前更大的压力。

　　压力一、开销大

　　我单位里有位会计主管，*近崩溃的不行，用她的话说：活的没人样。

　　自从生了二胎，她的生活一下子跌入了深渊。原本老大已经到小学了，丈夫的事业也在上升期，自己作为公司的老骨干，也深得领导信任。

　　可以说是一个标准的小康家庭了。

　　可是随着老二的到来，各种进口奶粉、纸尿裤，接种各种疫苗，给宝宝服用各种益生素，这些巨大的开销让这个四口之家有些捉襟见肘。

　　随着老二的长大，总不能让孩子输在起跑线上吧，于是给老二报上本市好点的幼儿园，于是各种高额的赞助费接踵而来，报上口碑*好的学前兴趣班，各种无形的开销，让他们都喘不过气来。

　　可是这位同事想不到任何办法，自己身为会计主管，在一定程度上说是没有什么晋升的机会了，但是晋升不上去，工资是肯定没有办法涨的。跳槽？找个待遇好的工作少说也要一个月，养个二胎开支这么大，怎么能说少就少一个月的收入。

　　钱的压力，让她以肉眼可见的速度老去。

　　压力二、精神负担重

　　甭管夜里喂了几次奶，甭管有没有睡好，早上到点就得起床，并且要提前喂好小的，再把他哄睡。接着伺候老大洗漱吃饭，交给爸爸送去上学。

　　自己匆忙吃好饭后赶紧收拾好头天晚上放*机里的背奶装备。

　　白天上班不仅要应付客户和领导，还要抽出时间挤奶，囤好小的第二天的口粮。

　　上班累了*回到家，还没来得及坐下来歇口气，赶紧一边抄起小的喂奶，一边打开班级群，看看老大有哪些作业要做。

　　然后陪小的玩，给老大检查作业，吃饭，洗漱，读绘本，哄睡。

　　至于老公，基本上是要加班的。

　　至于公婆，洗衣做饭白天带娃，你还想怎样。至于逛街娱乐，基本上是不存在的。

　　这样的生活，*一月或许可以，如果几年以往，你能坚持么？

　　你说你要生二胎，谁还敢把重要的项目交给你。你说你跳槽，对方一听你俩娃，不好意思，咱们工作强度挺大的，可能不！适！合！你！

　　大家开会开得好好的，你一通电话：不好意思老板，今天要参加老大的家长会，我先撤了；对不起老板，老二发烧了我得赶紧回去。

　　老板不是做慈善的，谁还不趋利避害了。

　　要事业，还是要二胎，或许是女人生命中的一个选择。

　　可是我们的人生不仅仅有孩子，我们还要面对工作，面对上司，面对自己的职业追求。

　　我们一路升级打怪，斩妖除魔，没有喘息，容不得半点疏忽。

　　所以，我们到底能不能在自我，职场和二胎当中寻求一个平衡？