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快看！各地市对财会金融人才的福利政策
文章来源：ACCA事业部
发布时间：2018-10-18 10:24
阅读：2783次
一线城市;
北京
中国首都北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展的16项政策日前出台。其中，明确指出对于拥有CFA®、FRM®等持证资格的,在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。该政策于2011年2月1日开始以金融街作为试点首先实施。（文章来源—京华时报）
上海
上海金融领域“十二五”人才发展规划拟培养3000名CFA®持证人。到2015年，上海市金融人才总量将达32万人左右。近日，由上海市金融工委、金 融办发布的《上海金融领域“十二五”人才发展规划》（下称《规划》）提出了这一发展目标。《规划》提出，要实现金融人才结构更趋合理，至2015年，列入 中央和上海“千人计划”、“上海浦江人才计划”等计划的海外高层次金融人才达100名；列入该市和金融领军人才培养计划的金融领军人才达200名；具有本 科及以上学历的人员比例达到70%，其中研究生学历的人员比例达到15%；持有国际通行的金融职业资格认证证书的人才数量达到1.5万人（其中CFA®证书 拥有人数突破3000人），占从业人员的比例达到5%左右。为实施上述目标，《规划》提出将建立引进海外金融人才长效机制、鼓励企业用好用活海外引进的金 融人才、完善海外引进金融人才服务措施。据悉，上海市金融办正就2012年海外金融人才招聘拟订相关方案。上海市金融工委、金融办在发布《规划》的同时， 还公布了《上海市金融领域紧缺人才开发目录》。该《目录》涉及4个人才大类、38个人才子类，就所需人才服务单位、人才能力要求及经历业绩进行了明确的表 述，并对符合《目录》的各类人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。
广州：
为引进和培育30名金融领军人才、300名金融高级管理人才和1000名金融高级专业人才，打造华南地区金融人才高地。对金融人才将给予5万到30万不等的安家费或补贴，。
深圳
华南地区和深圳市人力资源和社会保障局正式发布了《深圳市人才认定标准(2011年)》，并于2011年1月1日起正式实施。该标准认定特许金融分析 师(CFA®)、《新财富》“*佳分析师”、*董秘、中国IT年度人物奖等分别作为地方级领军人才和后备级人才，可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就 业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策；并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。（文章来源—深圳市人力资源和社会保障 局）
天津：
金融高端人才奖励包括：落户天津、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元，对高级人才每人一次性补助20万元。对经审核认定的领军人才或高级人才，按其缴纳的个人所得税新区留成部分*高给予三年内*的奖励，年薪总额以40万元为上限。
二线发达城市：
厦门
已列入厦门市紧缺型金融人才行列，可一次性获得补贴50万。厦门市高层次紧缺型金融人才计划暂行办法规定，鼓励引进领军型金融人，对于引进的领军型金 融人才（CFA®）给予一次性安家补贴50万元并享受个人所得税80%退还（原文出处：中共厦门市委组织部《厦门市高层次紧缺型金融人才计划暂行办法》）
成都
在成都市政府新闻办公室举行的2011年第6次专题新闻发布会上，成都市金融办副主任梁其洲表示，近日我市出台了《关于加快我市金融服务外包业发展的 若干意见》(以下简称《意见》)，提出将采取引导金融服务业外包企业聚.集发展、鼓励金融业务外包与承接、加大财税扶持奖励力度、加强人才引进与培训等一 系列具体措施，“这意味着成都西部金融中心建设再次提速”。“既要引进高端人才，也要培养中间骨干。”成都市金融办有关负责人说，金融服务外包企业员工持 有CFA®（特许金融分析师）、CIMA（特许管理会计师公会）、ACCA(特许公认会计师公会)、FSA（北美精算师）、FIA（英国精算师）等证书，凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。
宁波：
对经宁波市金融人才认定专家委员会认定，属于航运金融、物流金融、离岸金融等紧缺金融专业人才，与用人单位签订3年以上服务协议，给予其当年在宁波市金融机构个人所得形成的市级地方财力40%的补贴，*高补贴30万元，补贴期限为3年。
青岛：
为吸引*金融机构和人才扎根青岛，对在青岛市新设立和新迁入的法人金融机构，给予一次性补助。
金融创业补助：实缴注册资本50亿元(含50亿元，以下按此类推)以上的，一次性补助1亿元。另外，从50亿元至10亿元以下也都有不同程度的补助。
金融人才奖励：有周转住房需求的，由机构注册地所在区(市)政府为其提供人才公寓，并在落户、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面提供便利。
设立金融创新奖：一是创新贡献奖，二是项目创新奖，三是研究创新奖。奖金*高补助300万。
晋江
CFA®作为晋江引进的第三类人才，在晋江工作，可享受4000元/月的工作津贴，短期出差累计年工作时间达30天以上的CFA®持证人，可一次性享受交 通补贴6000元，买房可享受20万购房补贴，户口落户，配偶就业等都有优待政策。（原文出处：晋政文{2015}87号《晋江市人民政府关于加快集聚优 秀人才的若干意见》）
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Catherine
讲师认证：亲和力极强，性格积极向上，在新西兰，加拿大，澳门等多地的生活工作经历可以让授课更加立体生动，是学生眼中的成长导师。
ACCA会员，澳洲新西兰皇家会计师协会ACA会员，曾任德勤华永会计师事务所高级商业&税务咨询，参与过世界头部企业税务筹划和抗辩案例，多年新西兰事务所会计&税务咨询及金融工作经验。 6年+财经培训经验，现任多所知名高校ACCA/CPA/CMA方向班特邀讲师。温柔耐心，逻辑清晰，亲和力极强，崇尚清新和技巧型风格，能够让学生在轻松的学习氛围下掌握知识点和考试技巧，在国外国内多地的经历让授课更加立体生动，善于将中外税法串联起来，同时传授实务经验，利用自己的资源帮助学生介绍实习工作；是学生眼中的成长导师。
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