免费咨询热线：400-699-1716 
微信
APP
10月1日起，到手的工资个税应该这么交…
发布时间：2018-09-13 18:45
阅读：3212次
过渡期间，工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得个人所得税的计算方法是什么？
答：1.按照过渡期安排，对于纳税人在2018年10月1日至12月31日期间取得的工资薪金所得，计算公式为：
应纳税额=【每月收入额（工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴等）-专项扣除-依法确定的其他扣除-基本减除费用】×税率-速算扣除数。
其中：基本减除费用为5000元/月，通知规定的“工薪所得”税率表如下：
注：纳税人在过渡期间取得的工资薪金所得，不扣除个税新法规定的子女教育、赡养老人等六项专项附加扣除费用。
举例说明： 中国居民李某2018年10月应发工资12000元，扣除当月基本医疗、养老、失业保险个人负担部分支出2000元后，李某10月份实际到手工资10000元，则李某10月份取得的工资应纳的个人所得税为：
2.对于纳税人在2018年10月1日至12月31日期间取得的劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得仍按照修改前的税法规定，计算应纳税款。
专项扣除
专项扣除是对税法允许扣除的由个人负担的基本养老、医疗和失业保险及住房公积金（简称“三险一金”）进行归纳后，新增加的一个概念。
专项附加扣除
专项附加扣除是对个税新法所规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等六项附加扣除费用的统称。
基本减除费用
基本减除费用是*为基础的一项生计扣除，全员适用，考虑了个人基本生活支出情况，设置定额的扣除标准，税法修改前为3500元/月，修改后为5000元/月。
依法确定的其他扣除
依法确定的其他扣除是指除上述专项扣除、专项附加扣除、基本减除费用之外，由国务院决定以扣除方式减少纳税的优惠政策规定。如税优商业健康险、税收递延型养老保险等。
什么时候取得的工薪所得能按照通知规定计算个人所得税？
答：根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》（财税〔2018〕98号），纳税人2018年10月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，适用通知规定的5000元基本减除费用和新的税率表， 2018年10月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在2018年10月1日以后由扣缴单位申报入库，均适用税法修改前的3500元基本减除费用和旧税率表。
也就是说，是否按照通知规定计算个人所得税，是以纳税人实际拿到钱的时间来划分，2018年10月1日（含）以后拿到工资的，无论属于哪个月的劳动所得，都按照通知规定计算缴纳个人所得税。
劳动所属期
劳动所属期指的是纳税人工作的月份。纳税人在哪几个月工作，那么工作的这几个月就分别是每月工资的劳动所属期，比如王某2018年8月只在甲单位工作了一个月，那么2018年8月就是王某的这笔工钱的劳动所属期。
税款所属期
税款所属期指的是纳税人领取工资的月份，纳税人在哪一个月拿到工资，那么拿到工资的这个月就是税款所属期，王某在2018年10月5号才拿到8月的劳动工资，那么该笔工资的税款所属期就是2018年10月。新旧税法的执行时间，是以工资的税款所属期进行划分，而不是以劳动所属期来划分。
考试问答
