中国式职场：我们活得很累，因为大家都很假

文章来源：中博教育

发布时间：2018-09-11 15:00

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为什么上班如“上坟”？因为职场太复杂。复杂的不是工作内容本身，复杂的是由等级、竞争、地位、利益、贫富蔓延出的枝枝节节所形成的一团乱麻的人际关系网。我们都很假，所以心很累。

“如何跟人交往”对于这一代年轻人来说，仿佛一个世纪难题。虽然大多数人努力去适应一个工作环境，但内心都会感叹 —— “跟人交往真累。”职场关系的复杂程度让我们和他人交往欲望大大降低，越来越多人选择专注自己的小圈子或干脆独自一人面对生活。

是什么让现代人际关系变得复杂？除了工作本身的不适合带来的无意义感外，还有一个重要的原因：现代职场的心理环境越来越差。

1我们活得累，因为大家都很假

现代职场的冰冷，不是光明正大的排挤和暴力，而是细思极恐的虚伪和漠不关心。很多人不再正面说出自己的真实想法，而是优雅地面带微笑拒绝或道歉，内心却觉得与我何干。明明是一个团队的责任，却互相推锅给别人 —— “不好意思我尽力了。你不按时给我也没办法。”明明可以帮下新人，却冷漠拒绝 —— “对不起，我也不懂，要不你去问下别人？”明明作为上司可以承担起责任却敷衍了事 —— “我跟老大说了他不批，我也没有办法哦。” 明明一个方案就是不好却为了不招惹是非，假惺惺的说做的真好。*的办公室，优雅的白领西装，亲和的打招呼和职业微笑。心理内核却只有一个字：假。

有人说，职场本该冰冷。同事只是一起共事的人。但职场绝不仅仅是用来创造社会价值的。哈佛大学75年的心理学研究揭示：*后活得幸福的人，都拥有好的社交关系。从人生意义角度而言，职场是大部分人一生中创造社会关系*重要的场所。然而扭曲的价值观体系下培养和同化了太多精致的利己主义者。当他们成为了职场的主体，伪装自己，牺牲他人，模糊事实，就会让整个职场关系变得越来越虚假，离真实越来越远。假设一个人*花 8 小时在职场，工作 30 年，一辈子花在职场的时间近 1 万天，9 万个小时。你可以想象自己小时和一群熟悉的陌生人在一起1万天吗？而那些虚伪的活过那么多时间的人，又真的会快乐吗？

2所谓的高情商不过是没有底线的讨好

为什么现代人越来越虚伪？因为不少人误解，“虚伪”是高情商的表现。 “做一个情商高的人，学会控制自己的情绪。面对讨厌的人，要微笑。面对不认同的事，要克制。”你会看到一个诡异的场景：当职位高的人提了一个方案，明明很烂，大家却都表态非常好。即使你觉得心里过不去，也会“机智地”闭上嘴选择沉默。很多人鼓吹的高情商，不过是让你在人人讨好的*里被同化，戴上厚重的人格面具，直至有*发现自己竟脱不下来，越来越讨厌自己，讨厌工作，讨厌他人，*后陷入抑郁。

有人说，90 后可能是心理*健康的一代。调查显示，他们不再一味在职场中讨好同事和老板，而倾向于用能力创造价值，用理解、尊重、合作和共享的态度建立真正健康的新型职场关系。

3什么样的职场才*有利于人成长？

谷歌长达五年的研究发现，一个团队中有什么人，远不如团队成员是如何相互影响、如何组织工作重要。一个伟大的团队*重要的特征是 —— 有心理*感。

有心理*感的团队里，每个人能自由评判，毫无畏惧地分享他们的想法。所有的成员会感到被重视，他们相信自己的投入很重要，并能为公司做出贡献。工作，本不是一个人的游戏。那些以为踩着其他人就可以上位的人，未免太天真。大多数时候，你的才气要在与周围人建立了一个良性的关系网后，才能淋漓尽致地发挥出来。

既然没有人可以逃避命运，为什么不能互相帮助呢？复杂的不是工作内容本身，复杂的是由等级、竞争、地位、利益、贫富蔓延出的枝枝节节所形成的一团乱麻的人际关系网。对于大多数职场人而言，工作*大的收获不仅是爬到多高的位置，更是实现自我价值。同时，在我们活着的岁月里，人与人之间相遇时所经历的那些微小瞬间带来的感动和幸福。

每个人都并非大奸大恶之辈，都只想找到自己的立足之地。即使别人做不到真实，我们自己也可以不变得虚伪。因为，在职场里，没有比一个真实的同伴和上司，更好的礼物。

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