社会保险缴费那些事！

文章来源：中博教育

发布时间：2018-07-24 09:47

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　　社保机构每年会要求各参保单位申报上年度（自然年度）月平均工资，以此作为社会保险缴费工资，参保单位申报后，实际缴费时还会受到当地社保缴费*低和*高金额的限制。

　　一、社会保险缴费基数涉及工资总额统计口径是什么？

　　依据*统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。*统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字(1990)1号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按*规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。

　　图为工资条

　　二、参保单位社会保险费缴费基数有哪些部分构成？

　　参保职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资收入确定，月平均工资收入按*统计局规定列入工资总额统计的项目计算。参保单位的缴费基数是本单位参保职工个人缴费基数之和。依据*统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括货币和实物工资。

　　三、哪些部分应列入工资总额用于申报社会保险费缴费基数？

　　根据*统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据：

　　1.计时工资

　　指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。

　　2.计件工资

　　指按计件单价支付的劳动报酬。

　　3.奖金

　　指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。

　　4.津贴和补贴