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考了CPA，月薪真的会过万吗？
文章来源：网络
发布时间：2021-11-17 16:20
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持有CPA薪水过万是正常情况，持证的人应该没有后悔的。但是大部分人会在痛苦的考证途中后悔，毕竟CPA的考试难度以及备考的长期战让人难免心生退意。
话说回来，不同地域的CPA持证者薪资待遇稍有差别，北上广深等一线城市中，一个普通的CPA持证者人均收入在1w左右，更高的那就看个人其它的能力了。
四大在今年秋招公布的岗位薪酬更是1.5w起步。其他二三四线城市的CPA持证者薪酬在7k-10k不等。
CPA 对薪资的影响究竟有多大呢？下面来简单介绍一下CPA对就业薪资的影响、近年来的主要变化和趋势以及考试考情。
一、CPA对就业薪资的影响
CPA分为执业会计师和非执业会计师。两者区别在于是否对对外出具的财务报告具有签字权。一般执业会计师是在事务所工作的，也就是我们经常说到的四大+八大的审计部门工作。
这里可以看一下四大审计的工资，以Pwc为例：
普华永道2021年一线所Audit部门工资信
Tips：
①2021年开始采取12薪+系数bonus形式，也就是说，一年能拿到 24 薪。
②Qpay上涨，A Level从1000涨到1100，S Level从2700涨到3500，也就是持证 CPA 能在月薪的基础上额外拿到 1000-3500 不等。【点击免费下载>>>更多财CPA相关资料】
③四大senior级别以下工资组成为：基础工资+OT+OOT+系数bonus+Qpay
在以上内容可以看出，工作第一年的情况下四大基础月薪已过万，如果持有CPA、ACCA等证书（持证或者通过全部科目）就会每个月有额外的Q pay，并且，四大严格按照劳动法算OT（overtime）加班费，因此入职第一年月到手最多可能会有1.5w左右，如果项目好还有OOT（差补）的话，薪水会更可观一点。
这里考CPA的作用就很明显了：
第一，过了CPA部分科目在申请四大就会有较大优势；
第二，工作后直观表现在工资会有额外加成；
第三，通过CPA科目是事务所升职级打分所必需的条件。那么二线所和内资八大的工资可能会稍微低一点，但如果通过CPA，普通本硕应届或跳槽进四大还是很有希望的。
非执业会计师择业范围比较广，一般企业的审计岗、财务分析岗或者券商的行研都对于持有CPA有一定的要求，另外这些岗位如果跳槽的会对工作年限也有一定的要求。
总体来看，非执业会员在一线城市的工资在“入门”阶段（工作第一年-第三年）不会给人太多惊喜，但是随着从业年限的增加和个人专业能力的提高，市场对于这些专业会计人才的需求度和待遇都在逐步提高。
在二三线城市对于专业会计人才的需求更甚，但薪资水平有所降低。以上是从薪资的角度分析了持证 CPA 的优势，接下来从用人市场的供需关系去讲一下 CPA 的优势在哪儿。
二、CPA 对就业竞争力的影响
结合人社部10月27日发布的《2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》中可以发现，会计专业人员排名第48位。在这个内卷的时代，成为CPA持证人依旧具有竞争力。
另外CPA持证人也是各省市人才抢夺的重点，各省市对于CPA持证人都有落户福利、补贴，并且推出互认互免政策。
例如：上海落户中可以直接增加100分落户积分，苏州可以直接落户，四川可有最高80万元人才补贴，天津注协一次性资助3万元，重庆注协给予1万元奖励等等。
既然 CPA 这么吃香，那也意味着持证难度不低，接下来简单说说 CPA 的考情和考试难度。
三、CPA考试难度及考情
最后再来谈一谈CPA的考试难度和近年考情。众所周知，CPA需要在五年时间内通过六科考试，并且通过综合科目方能申请成为执业或非执业会计师。
CPA考试科目包括：会计、审计、财管、经济法、税法、战略。近年来科目平均合格率均在20%左右，其原因在于：
一方面CPA备考难度大备考周期长，知识点涉及内容庞杂，专业性高；
另一方面由于很多都是在职备考，没有整体的复习时间和高效的复习方法，这也是CPA每年出考率都不高的原因之一。
在这里建议如果没有时间自学的小伙伴可以报个班，同时注意每年报考科目的有效搭配组合，如果不是学神级别的，不建议一年报六科，两年到三年通过六门科目是较为理想的状态。
所以无论是从薪资的角度，还是从职业发展的角度来看，CPA 都是一个不会让人后悔去考的证书。
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Catherine
讲师认证：亲和力极强，性格积极向上，在新西兰，加拿大，澳门等多地的生活工作经历可以让授课更加立体生动，是学生眼中的成长导师。
ACCA会员，澳洲新西兰皇家会计师协会ACA会员，曾任德勤华永会计师事务所高级商业&税务咨询，参与过世界头部企业税务筹划和抗辩案例，多年新西兰事务所会计&税务咨询及金融工作经验。 6年+财经培训经验，现任多所知名高校ACCA/CPA/CMA方向班特邀讲师。温柔耐心，逻辑清晰，亲和力极强，崇尚清新和技巧型风格，能够让学生在轻松的学习氛围下掌握知识点和考试技巧，在国外国内多地的经历让授课更加立体生动，善于将中外税法串联起来，同时传授实务经验，利用自己的资源帮助学生介绍实习工作；是学生眼中的成长导师。
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