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2018年通用涨薪秘籍（ACCA），拿去！
文章来源：中博教育
发布时间：2018-05-22 18:30
阅读：2327次
越来越多的财会人意识到，要想在2018年得到一份体面的工作，要想拿到一份高薪的薪水，那就只有一个方法——考证！但到底考哪个资格认证呢？是ACCA，是CMA，还是国内的CPA？当形势摆在我们面前，我们一定要保证自己稳稳地跟上财会行业发展的需求，以应对他们对高精尖人才的种种需求。ACCA证书作为财会界热门资格考试之一，小编今天就给大家介绍一下ACCA到底有什么优势。
一、ACCA进入中国时间早，先发优势大
ACCA从较早时间，就在国际上颇具影响力。1904年ACCA成立于*金融中心之一英国，其会员资格得到欧盟立法以及许多*公司法的承认。1999年，联合国推出《职业会计师专业教育国际大纲》，其蓝本便是ACCA课程大纲。ACCA在国际上的影响力毋庸置疑。ACCA早期会员如今在中国手里握着较大发言权，他们认可ACCA代表的含义，这点非常重要。
二、ACCA会员高薪资与大缺口
据ACCA年度薪资调查报告显示，从年薪分布来看，30万以上各收入区间，ACCA会员收入优势明显，所占比例远远高于准会员与学员。ACCA会员收入在50万至100万人民币之间的比例高达21%。受访会员*高年薪超过200万人民币。ACCA对个体追求高薪有很大助力。
三、全英文教学，ACCA与国际接轨
ACCA的全英文教学和考试，是门槛，也是优势。有人说，我要是在国内的单位企业工作，环境里并不需要用到英文和ACCA啊，何必多此一举。其实不然，对于趋于国际化的国内企业，坦白说，企业做大势必要上市，通晓国际会计准则以及国外税法商法的ACCA就很容易驾驭这项IPO任务，可以为企业按照不同需求来做不同*的上市准备提供帮助。
另一方面，即便企业没有强大到要上市，死守国内市场的一亩三分地也不再是明智之举，拓展国际市场，与外商合作等等都是必经之路。此时，审核英文财务报表，判断企业是否有拓展业务的资格和能力，对于ACCA持证人来说就是驾轻就熟的了。
四、复合型人才市场需求大，但人数稀少
ACCA会员目前在中国大陆仅仅只有6000多人，而越来越多的国内企业趋于全球化的财务大变革中，从财务共享中心到财务机器人，一切人工智能的进步都在挑战基层财会人员的地位。而作为财务管理的高端。
然而令人感到遗憾的是，虽然企业目前对ACCA人才的需求十分巨大，高薪资却也无法招来足够的雇员。全球范围内ACCA持证人能够达到37万人，中国有超过2万2千名的持证人，但是其中将近1万8千名都是在香港地区。内地ACCA还是处于*的“买方市场”供不应求的状态。
无论是在2018年，还是在未来，财会市场对ACCA这种高端人才的渴求还在与日俱增，无论我们是在校大学生还是已经比如职场的财会人都应该抓住这个机会，尽早拿下ACCA认证。
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CFA持证人，FRM准持证人，南方科技大学特聘讲师 北京师范大学实践导师，曾任加拿大某大学金融研究生项目教学助理，CFA培训项目讲师，熟练应用英语进行专业教学； 金融从业超过12年，6年+金融证书类培训经验，上课有感染力，个性十足，以幽默风趣的风格，将知识点编入段子，带动学员学习热情，调动课堂气氛，寓教于乐，让学员将枯燥的知识最大化程度接收。6年培育出51名优秀学员。
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