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ACCA直接成本与间接成本——直接人工与间接人工
文章来源：中博教育
发布时间：2021-11-03 14:53
阅读：1368次
与生产产品直接相关的成本被视为直接成本，大部分直接成本包括直接劳动力、直接材料成本和其他直接成本。比如，家具生产企业，直接成本包括制作所需的木材、复合材料或金属，以及家具的生产线工人的工资。
大多数直接成本是可变的，但也可能存在直接成本是固定成本的情况，例如专门针对制造工厂的租金或财产税。
直接成本和间接成本都会对净收入产生影响，但原因不同。出于会计目的，直接成本是计入销售成本，而间接成本则记为期间费用。直接成本也必须与特定产品挂钩。例如，购买木材来制造更多的家具时，木材的成本直接与家具成本挂钩。
如果直接从制造商处购买产品进行转售，也适用同样的原则，购买这些产品的成本是直接成本，应作为销售商品成本的一部分计算。
直接劳动力是一种可变成本，从运营的角度来看，开发能够控制直接人工成本的系统很重要，这些成本同样影响生产的每一个单元。对人工工资率的管理以及人工效率的提升将对企业的成本产生很重要的影响。针对同质化严重的劳动密集型企业，成本控制及效率提升显得尤为重要。
间接成本较少与产品生产直接相关，更多关注日常业务支出。与直接成本不同，间接成本不能与特定产品或活动挂钩。
例如，管理费用、后勤人员（财务、人力、管理人员等）工资、保险费用、法律费用、办公用品、公用设施（部分）、工资（非劳动）、计算机折旧。这部分费用不能直接与特定的产品或活动挂钩，所以是间接的。
对于制造部门来说，不直接与生产相关的间接劳动包括工资单中的除了一线生产人员的所有其他员工工资，可能包括支付给销售人员的工资和奖金、管理人员薪资等。
与直接劳动力不同，间接劳动力是相对稳定的一种成本。比如，即使在没有客户的情况下，也必须支付销售人员工资，这里不讨论销售提成的问题，只看基本底薪部分。因此，单位间接人工成本往往会随着产量的增加而下降，固定成本会分散到更多的单位上。
如果企业的产品销售情况不佳，对比收入与成本来看，可能会产生单位产品分配的间接成本过高的问题。但是随着业务量的增加，分摊到产品上的成本便会下降，所以提升利润不一定需要精简后勤部门或者关注员工的生产力，促进生产销售也是方法之一。
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