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CPA会计知识点：非货币性短期薪酬的账务处理
文章来源：中博教育
发布时间：2021-10-27 16:51
阅读：655次
前面为大家介绍了【CPA会计知识点：货币性短期薪酬的确认与计量】，下面继续介绍非货币性福利短期薪酬的处理，一起来学习吧。
什么是非货币性福利？
非货币性福利：包括将自产产品作为福利发放，为员工提供支付了相关补贴的商品或服务，为员工提供免费宿舍等等。
企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量。
企业向职工提供的非货币性福利，应当分别情况处理：
1、将自产产品发给员工
（1）确认原则
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应分为两个步骤处理：
第一步：企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
第二步：把自产产品作为职工薪酬发放给职工时，相当于销售应确认主营业务收入并结转销售成本。
划重点：
自产产品发放应视同为销售确认主营业务收入，按照产品的市场价来确认，并确认销项税额。
①应计入应付职工薪酬的金额=公允价值+相关税费；
②视同销售，确认收入，结转成本。
（2）账务处理
①决定发放非货币性福利时
借：生产成本 【生产工人】
制造费用 【车间管理人员】
管理费用 【行政管理人员】
销售费用 【销售人员】
在建工程 【基建人员】
研发支出 【研发人员】
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
②实际向职工发放时
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
同时，
借：主营业务成本
存货跌价准备
贷：库存商品
举个例子：
甲公司为小家电生产企业，共有职工300名，其中250名为直接参加生产的职工，50名为管理人员。12月15日甲公司以其生产的每只成本为900元的吸尘器作为福利发放给公司每名职工。该型号的吸尘器市场售价为每台1 000元，甲公司适用的增值税税率为13%。
确认应付职工薪酬
借：生产成本 282 500
管理费用 56 500
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 339 000
发放时
借：应付职工薪酬——非货币性福利 339 000
贷：主营业务收入 300 000
应交税费——应交增值税（销项税额） 39 000
借：主营业务成本 270 000
贷：库存商品 270 000
2、外购产品发放给职工
（1）确认原则
以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。
划重点：
①外购商品发放给职工，应计入应付职工薪酬的金额=公允价值+相关税费；
②作进项税额转出处理。
（2）账务处理
①外购入库时
借：库存商品等
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款等
②决定发放非货币性福利时
借：生产成本 【生产工人】
制造费用 【车间管理人员】
管理费用 【行政管理人员】
销售费用 【销售人员】
在建工程 【基建人员】
研发支出 【研发人员】
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
③实际向职工发放时
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额转出）
提示：如果在产品购进之前有明确的目的是作为非货币性福利发放给职工，进项税额可不作抵扣，直接计入资产成本，发放时不再作进项税额转出处理。
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Sally
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