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应届生找工作，这5类公司千万别去
文章来源：中博教育
发布时间：2021-10-21 11:25
阅读：1096次
当前就业形势不容乐观，但是应届生们千万不能“病急乱投医”!
最近网上冲浪，看到不少人都会心急找工作，觉得现在可以拿到Offer就不错了，也不敢再挑三拣四，多方对比，凑合凑合就行了...
“病急乱投医”随便选个公司，凑合着先上会有什么后果？
会有什么后果？
也不过就是可能面临：工作半年都不签合同、工资发放不准时、发了也直接走支付宝、五险一金啥都没有、假期也总是不能按规定放、以及说不定某天去上班就发现公司老板跑路了...
这些场景而已，一点都不可怕，真的。
为什么会提起这个问题呢，是因为前几天后台收到一个小可爱的留言。
他问：“之前秋招定的Offer好像要黄了，现在在手机上疯狂投简历，争取线上面试，有个公司好像有可能，虽然对比秋招签的Offer不太行，但是这会儿我是不是不该挑三拣四啊？”
因为确实不知道这位小可爱所说的企业到底怎样，所以没办法给出更确定的建议。
但是在这里想借着这个机会，和大家聊一聊，有哪些公司就算拼着“毕业即失业”的风险，也千万不能去。
01雇员都是领导亲戚的公司
这种公司就是许多人口中的家族企业，公司大多数领导都是老板的亲戚。
所以，不管你多优秀，多努力，进去后都没太大发展空间。而且你哪天一不小心说句抱怨的话或偷一片刻懒，可能立马就有人向老板打报告。
自然，公司气氛是严肃且不自由的。遇到这样的公司不要去，否则会浪费时间。
02故意拖欠员工工资的公司
找工作是为了挣钱。
如果公司可以无故扣员工工资，员工在这样一家公司工作，肯定挣不了钱。
当然，在去公司之前，我们很难知道公司是否会有这种行径。
但是这种情况在现在互联网时代基本是瞒不住的，你可以上网查看这家公司的评价。
03资本链不足的创业型公司
创业型公司经常标榜自己很有梦想，但许多数据显示99%的初创企业说到做不到，只有1%的初创企业是幸运者。
想去创业公司，成为公司第一批员工，建功立业，成为公司未来的功臣，不是不可以，但得擦亮你的眼睛看清楚。
资金链足不足？公司是否一直入不敷出或者只出不入？创业行业是否有良好的发展前景？
调查清楚了这些再做决定，别什么都不清楚就进去。
04没有五险一金的公司
五险一金本是国家劳动部明文规定企业要给员工的福利。但有些公司为了省钱，明目张胆地舍掉这项福利。
既然公司连最基本的五险一金都不给员工买，员工最基本的安全都得不到保障。那想都不用想，公司其他福利更是好不到哪去。
即使你现在的薪水很高，也不能保证未来。所以在找工作的时候，也不要进这类型的公司。
05没有正当业务的公司
你愿意在一个没有正当业务的公司工作吗？相信很多人都不愿意吧。
一个公司如果没有属于它的正当业务，那么这个公司也不能给客户带来任何价值。缺乏正当业务的公司同样也缺乏了竞争力。
进入这样的公司也不过是在浪费自己的青春。
因此，在找工作的时候大家需要认真了解一下该公司的主要业务是什么。
如果该公司对自己的定位都不准确，没有自己的正当业务，那么你就别考虑了。
希望所有小可爱，在找工作的时候都擦亮双眼，看清楚再做选择。
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Mitchell
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ACCA资深会员，CPA Canada会员。 曾任ACCA中国代表处中国区政策经理、德勤中国税务和商务咨询高级顾问。拥有多年商业投资环境评估服务、国际并购服务（如尽职调查、集团架构重组计划、集团架构筹划等）及转让定价服务的经验，并参与多个ACCA全球专业洞察课题调研，在多个研讨会发表ACCA专业洞察演讲。 上课带动性强，善于举例与互动，讲解逻辑严谨，公式推导清晰，归纳总结清晰。
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