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残疾人就业保障金和工会经费的计税依据是什么？
文章来源：网络
发布时间：2021-10-15 15:32
阅读：2024次
国家对于残疾人是有一定保障的，比如设立残疾人就业保障金和工会经费，那么，残疾人就业保障金和工会经费的计税依据是什么？起来看下文详细介绍吧！
残疾人就业保障金和工会经费的计税依据是什么？
工会经费和残保金是税务部门替工会组织和残联代收的，都是以工资总额作为计税依据的：工会经费是工资总额的千分之八、残保金是工资总额的百分之一点五。
1、申报计算公式：
应缴残疾人就业保障金 = [在职职工年汇总人数 * 安置比率0.8% - 安置残疾人年汇总人数] *上一年度月社平工资 * 60% * ( 1 - 减免比率) ；
2、缴费年度：当年应申报缴纳上一年度。上年度12月1日后新办的企业，今年无需申报残疾人就业保障金。
3、在职职工年汇总人数：指整个缴费年度在职职工按月汇总人数之和。在职职工人数计算口径是依据与其建立劳动关系的进行确认。例如：某单位某年各月职工人数分别为：1月10人，2月为20人，3月10人，4月20人，5月10人，6月20人，7月10人，8月20人，9月10人，10月20人，11月10人，12月20人；
该单位在职职工年汇总人=10+20+10+20+10+20+10+20+10+20+10+20=180人
4、“安置残疾人年汇总人数”及“减免比率”由残疾人就业管理中心提供，对“安置残疾人年汇总人数”及“减免比率”数据有疑义，请先与残疾人就业管理中心核对确认后再进行申报。联系电话：核定检查科 7703748 7703749 7703718
5、安置比率：安置比率为0.8% (依据厦府〔2006〕126号《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》第五条)。
工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么?该入何科目做账?
1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。
2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。
一般是每年交一次，会计分录：
借：管理费用——残疾人保障基金
贷：其他应交款——残疾人保障基金
缴纳时：
借：其他应交款——残疾人保障基金
贷：银行存款
以上就是残疾人就业保障金和工会经费计税依据的相关介绍，我们按照以上程序操作就行，当然还要留意政策的变化。
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