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在中国考CMA没用？这种言论瞬间被打脸！

文章来源：中博教育

发布时间：2018-05-10 17:20

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　　CMA考试平均通过率极高，可达到50%，而且仅有两门考试科目。因此有人得出结论：在中国考CMA没用。这样的言论真是荒谬，今天中博小编好好分析一下CMA考试含金量，纠正这种错误的言论。

　　CMA考试平均通过率50%，而CPA考试平均通过率才10%，有些人就说了CPA比CMA含金量高。首先先说一下为什么会这样。CPA通过率低是协会有意控制注会人数，每年都有一定名额，由于管理会计的稀缺，IMA协会大力推广CMA，CMA考试并不限制名额，只要你的答案符合给分要求，你就能获取一定分数。

　　“通过率高含金量高，通过率低含金量低”这样的理解是错误的，不是物以稀为贵，而是物以需为贵，或者说在需求得不到满足的情况下才物以稀为贵。含金量的意义，正在于对功能的需求。一张CMA证书能够满足市场对功能的诸多需求，那么它理应有足够高的含金量。

　　CMA考试含金量体现在哪些方面？

　　一、*认可

　　CMA与CFA^®、AICPA并称为全球财经领域权威的三大黄金认证，得到全球180多个*认可。2009年由*外专局引进，刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入*重点人才培养计划。CMA证书是CEO、CFO的强有力敲门砖，CMA含金量是非常高的，是完全被*、国企、外企等认可的。

　　2010年中国总会计师协会下发关于组织开展CMA认证培训的红头文件，并同时设立了CMA项目培训管理协调办公室，推荐其全国各地方会员单位选拔*职员参加CMA培训。

　　2011年，国资委下发关于要求所属企业进行CMA培训红头文件2011年3月1日，为落实《*中长期人才发展规划纲要》精神，加强中央企业国际化人才队伍建设，国资委向下属各大央企和国企下发了《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》红头文件，要求各中央企业选拔财务管理人员参与CMA培训。

　　二、企业认可

　　CMA是2009年登陆中国的，受到了500强企业的广泛认可，越来越多大型企业都将CMA视为内部晋升的标准。不仅如此，很多企业大力支持内部财务人员参加CMA培训或者开展企业内训活动。截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家大型企业开展组织开展CMA管理会计内训活动，大力培养储备管会人才。取证CMA，就可以实现升职加薪、走向管理层。

　　三、CMA知识体系*

　　CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理，成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。

　　CMA考试内容的设置，兼具理论、实用性和可操作性，而非应试。能反映现今商业环境对财务管理综合能力的要求。

　　四、高额的薪资水平

　　在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。

　　至于薪资方面，从事管理会计的财务人普遍薪资都高于普通的财务会计，根据IMA2017年的薪资调查报告分析，CMA持证人总薪酬均值为97475美元，相较于去年的80812美元又提高了许多。并且持证人的收入相比未获得CMA证书的财务人高出45%。

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