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大学毕业生就业现状如何？哪些行业更有发展前景？
文章来源：网络
发布时间：2021-09-02 15:31
阅读：645次
2021届毕业生人数高达909万，2022届毕业生人数预计更高，面对年年增长的大学毕业生人数，太多大学生们为自己的未来发展忧虑：要不要考研、毕业后往哪个行业发展呢？希望看完本文，大家有一个更客观的认识！
大学生就业形势分析
今年6月份以来，多个平台陆续发布了2021年高校毕业生就业报告。
58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》中显示，通过对2021届毕业生调查发现，已有34%的毕业生已经找到工作，毕业生平均税前月薪8720元；一线城市中，上海人才吸引力更强；IT/通信/电子/互联网行业最受毕业生青睐，95后更倾向于工作稳定的行政/后勤/文秘类岗位；整体来看，2021届毕业生对未来发展持自信、乐观的态度。
而在BOSS直聘研究院发布的《2021应届生就业趋势报告》显示，2021年应届生求职招聘市场相较去年明显回暖，招聘需求同比增长52.5%，校招平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%。
在中国薪酬指数研究机构发布的《2021全国高校毕业生薪酬指数排行榜》显示，进入前百名的高校中，平均薪酬在9000-10000元的高校有31所，8000-9000元的高校有24所，7000-8000元的高校有21所。
各个平台收集的样本不同，得出的结论也有所差别，具体情况如何，还需要结合以上数据，以及所在高校的就业质量报告来综合分析。
2021届毕业生都去哪儿了？
在智联招聘发布的《2021上半年大学生就业报告》显示，2021年一线城市简历投递量较2020年明显下降了将近10%左右，新一线城市人才吸引力赶超一线城市，位列第一。
根据不同等级城市简历投递数据显示，2021年一线城市简历投递量较2020年明显下降了将近10%左右，新一线城市人才吸引力赶超一线城市，位列第一，天津、郑州持续升温；
另外二线城市求职热度明显上升，简历投递量从2020年的11.8%提升至16.9%，昆明、济南吸引力显著增强。
而从不同经济区域简历投递数据上看，京津冀与长三角依旧是人才发展首选，但相比之下北京人才吸引力下降，天津的人才吸引上升；
珠三角与成渝双城经济圈简历投递量有明显提升，与北京、上海相比，广州更开放的引才态度、更宽松的落户条件、更低的房价和生活成本吸引了更多毕业生前往。
从不同城市简历投递占比来看，北京、成都、广州成为年轻人最受欢迎的就业城市前三名，除此之外上海、杭州、重庆、昆明、武汉、西安、郑州也成为了越来越多的年轻人的就业选择。
从不同地区职位量及行业需求变化来看，京津冀人才需求量最大，增长点主要集中在交通运输/仓储/物流、医药/医疗行业；成渝双城经济圈建设带动市场招聘需求大幅增加，其中生活服务、农林牧渔需求明显增长。
从不同城市职位发布量和竞争指数上看，北京、上海、广州、深圳等一线城市人才需求量依然很大；而重庆人才需求超过广州，与上海比肩；成都、天津、西安等新一线城市就业竞争较为激烈，求职难度较大。
从薪资涨幅上来看，北京、成都、上海等这几个求职热度较高的城市，虽然岗位起薪相对高些，但是薪资涨幅有限；而合肥、郑州、苏州等新一线城市薪资涨幅较为明显，未来职业发展前景可期。
选择什么行业比较有发展前景？
根据不同行业简历投递量数据显示，最受欢迎的行业前三是房地产/建筑、互联网/IT/电子/通信、批发/零售/贸易；
受互联网裁员潮及职场中年危机等因素的影响，互联网行业吸引力下降0.7%；而教育培训行业整顿、规范力度加大导致简历投递量整体下降2.1%。
从不同行业求职竞争指数来看，在后疫情时代，毕业生对安全感和稳定性诉求持续上升，到政府事业单位、国企工作的意愿更强，导致就业竞争非常激烈，求职难度较大。
政府/非盈利机构的就业竞争指数为42.0，是全国平均水平的2.3倍，国企的就业竞争指数为50.2，是全国平均水平的2.7倍。
而且疫情过后公众健康意识显著提高，运动健身、医生/药剂师等职业迎来了发展机遇，目前市场需求涨幅较大的前5个职位是运动健身、医生/药剂师、证券/基金、社工、动画动效设计。
目前市场上最受关注的岗位前三是财务、管培生/储备干部、工程管理；由于财务专业毕业生越来越多，也导致财务岗竞争相对较为激烈，竞争指数高达91.1，所以如果是财务专业的话一定要着力提升专业技能，提升竞争力。
企业都喜欢什么样的员工？
从不同行业对求职者学历的要求上来看，制药/医疗行业除了护士/医助，其他职位对于学历的要求普遍较高，其中医务管理研究生学历占比高达53.9%；
而IT/互联网行业内部学历要求差异较大，高端技术岗位如人工智能主要需要研究生学历人才，占比高达56.8%；通用技术岗位如运维、测试工程师等学历要求不高。
除了专业技能外，语言表达、沟通谈判能力是企业看重的主要技能，数据分析与处理能力也是企业最受欢迎的核心技能，成为信息时代企业对职场人的新要求。
看完这些，相信大家对目前的就业形势有了更深入的了解。现在要做的是结合自身优势和发展需求，早日做好职业生涯规划，并在大学期间，努力提升专业技能和核心竞争力！
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