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ACCAer必读！招聘的完整流程及误区

文章来源：中博教育

发布时间：2021-07-21 14:54

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招聘的流程不仅是ACCA-BT这门科目的考点，也是跟大家生活息息相关的话题，作为一名在校生，提前了解招聘流程可以让你提前做好准备，为到一份好工作而打下坚实的基础。

招聘其实分为Recruitment和Selection两个阶段。有的人会把recruitment翻译成招聘，其实这不够精准。确切的来讲，recruitment只包括前期的一个招募阶段，就是企业放出信息：我们这边要招聘了，你们快来吧"，就会有很多人来应聘，企业肯定不会都要，所以就有了Selection筛选的阶段。recruitment和selection加起来才是一个完整的招聘过程。

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我们以校园招聘为例，校园招聘一般从校园宣讲开始，到了每年9、10月的招聘季，大量的校园宣讲就开始了。这个阶段就是Recruitment。

接下来就进入Selection的阶段。首先是网申。网申的时候需要同学填写一些个人的基础信息，其实就相当于是一份简历(Application form)。

网申通过后就是笔试（Series of assessment and tests）。笔试有很多种类型，最常见的就是语言测试和逻辑测试。语言测试主要是英语，也有可能是日语、韩语等小语种。逻辑测试就有点像小学的奥数题。要求在短时间之内通过图表分析和逻辑推理答题。【点击免费下载>>>更多ACCA学习相关资料】

最后就是面试（interview），面试分为群面（Panel Interviews）和一对一面试（individual interviews）。面试就像参加一场真人秀，一方面你要把自己最好的一面展现出来，另一方面也不能太过粉饰自己，丰富经验的HR一眼就可以看穿你，最重要的还是实力。

大四的同学要大三升大四的暑假就时刻留意这些知名企业的官网、公众号，看有没有招聘的信息，或者通过一些招聘网站平台去了解。如果你是大一、大二、大三的学生，那你也要对企业的实习计划、招聘流程有一个大致的了解。

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