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应付职工薪酬会计分录
文章来源：中博教育
发布时间：2021-06-10 14:48
阅读：1453次
应付职工薪酬会计分录：
计提工资
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
（1）以自产产品【确认收入，结转成本】作为非货币性福利发放给职工：
①计提时
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利（+增值税销项税额）
②实际发放时
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
（2）将企业拥有的房屋【付出的代价是折旧】等资产无偿提供给职工使用：
①计提职工薪酬时
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
②计提折旧时
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
（3）租赁住房【付出的代价是租金】等资产供职工无偿使用
①确认应付职工薪酬时
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
②支付房租时
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
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