当前位置：中博教育 > 专业问答 > 职工福利费会计分录

职工福利费会计分录

文章来源：中博教育

发布时间：2021-02-22 14:53

阅读：4327次

金融风险管理师_副本.jpg

职工福利费按工资总额14%计提的原则，是“谁收益算在谁的头上”。如果是生产工人，计提福利记为生产成本；如果是车间管理者，计提福利费记入制造费用；如果是管理人员，计提福利费则是管理费用，如果是销售工人计提福利费记为销售费用。

支出时或打算支出时的会计分录：

借：管理费用——福利费

销售费用——福利费

生产成本(制造费用)——福利费

研发支出——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费/非货币性福利(“支出”多少计提多少)

支出时的会计分录：

借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等

如果年末“应付职工薪酬--职工福利费”出现借方余额，企业应当补提职工福利费；如果出现贷方余额，企业应当根据实际情况冲减多计提的福利费，并相应地调整相关会计科目。

免费领取 2025年证书课程学习资料

请大家认真填写以下信息，获取2025年证书课程学习资料包，会以网盘链接的形式给到大家，点击免费领取后请尽快保存。

*姓名不能为空

*手机号错误

获取验证码

*验证码错误

上一条：耕地占用税会计分录
下一条：计提年终奖会计分录

考试问答

1 股票价格计算公式 2 ACCA大专能报名吗 3 ACCA可以考研吗 4 注册金融策划师是什么 5 印花税双向征收是什么 6 公民的民事权利能力是什么 7 信托公司是做什么的 8 大专生什么时候可以考ACCA 9 CPA在哪里报名

讲师认证：中国计量大学职业生涯发展规划导师、贵州财经大学ACCA优秀讲师

中博教育CMA项目总监,中博教育CMA全职讲师; 中国计量大学职业生涯发展规划导师、贵州财经大学ACCA优秀讲师，曾任职于某“八大”会计师事务所，后作为ACCA、CMA课程讲师十余年，积累了丰富的授课经验，能在教学中很好的结合商业案例，从现实出发阐述知识点，善于用身边的例子阐释知识点。作为“讲人话的老师”，Jo教学循循善诱，逻辑清晰，授课风格轻松幽默，善于通过身边事来阐述知识点，深受学员欢迎，让学生在听故事过程中了解和学习财会知识。提纲挈领式的教学逻辑，使得学生能够高效率掌握知识框架，让学生真正做到“学有所获”。曾任职于某国内知名会计师事务所，以审计师的身份协助多家大型企业成功上市。

免费下载老师推荐的学习资料