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学历最重要？事务所超1/3的注会仅为大专生！
文章来源：职业星
发布时间：2021-02-01 15:22
阅读：2396次
找工作越来越难——这是所有人的共同认知。
不仅普通本科毕业生难找工作，不少211院校的小可爱也曾和小编反映过当前的就业形势真的一点也不友好。
不少人把原因归咎于自己没有一个足够好的学历。
然而，日前YCY会计行业观察统计出的一项数据，有可能会完全颠覆你的认知：
根据采集自中国注册会计师行业管理信息系统的数据，全国注册会计师中大专学历占比达36.87%
也就是说事务所超1/3的注册会计师都仅有大专学历！
你还敢拿“学历”当做自己找不到工作的遮羞布吗？
01
本科可以，大专也可以！
据统计，全国注册会计师中，有51.71%人为本科学历，36.87%为大专学历，其他无论中专及以下或者硕士、博士学历，占比综合仅占11.42%。
即使是在收入前100的会计师事务所，大专生所占比例也并不低。
2018年业务收入前100会计师事务所的注册会计师依旧是本科学历者占比最高，达64.22%；也有21.49%人为大专学历；硕士（含在读）比例则提升至3.18%。
*图片源自YCY会计行业观察
对比全国总体情况，前100家会计所的注册会计师本科、硕士更多；大专、中专等本科以下学历者更少。
但是总体来说，在会计师事务所这个行业中，本科及专科学历的员工占据了80%以上的市场。
从就业来看，“学历”竞争似乎并没有这么激烈。
当然，这项数据的统计本就限定在全国注册会计师的范围内的。
如果说这个统计结果可以说明“学历”因素对于求职来说关键性降低了，那绝对离不开“拿到CPA证书”这个前提。
02
求职事务所，关键要素到底是哪些？
不得不说，如果要讨论求职门槛首先要做的事情就是要把四大/八大/其他会计师事务所切割来谈。
相信会关注职业星的小可爱都是冲着行业龙头去的，“八大保底，冲向四大”是很多人的职业规划的基础线，所以今天小编也主要是从这两个层次来谈门槛。
在事务所领域，四大完全是“断层级”的存在。为什么这么说，这张图就能给你答案：
同样是对注册会计师学历的统计，四大本科持证员工的比例都达到了98%以上。
些微的漏网之鱼想也知道，要不是工作履历漂亮到不行的“神人”，要么就是自带资源的“关系户”了...(当然，这是不严谨的猜测喔~)
*图片源自YCY会计行业观察
所以求职四大，本科学历是基本门槛，优秀院校+CPA/ACCA+行业实习+（最好是四大），才是一份合格简历的基本要素。
当然这三项无论哪方面有突出优势，其他地方弱一些也都有可能有被放宽的可能。
学历
首先，学历肯定是四大在招聘中首要考虑的因素，在校招中，四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。
如果是社招对学历的考察会相对宽松一些，但是一般也是按照上述顺序来筛查的，只是当你的其他能力例如证书、工作经验等比较优秀时，对学历的要求会放宽，二本的学生也有机会优先获得录用权。
证书
而CPA/ACCA等作为财会行业高含金量证书，对于学历上不占优势的人来说，也能成为一大优势。
证书在一定程度上能代表你是否具有相关专业能力，懂不懂这个行业的语言体系，简单的来说就是“在很大程度上决定了你是否能听懂工作内容”，这一点对于跨专业求职的人来说非常重要
拥有诸如CPA证书代表你在专业的领域具备一定的资格，代表着你可以从事较为高级的财务工作，而四大在给客户提供服务的时候，专业性必须排第一。
实习
实习就更不用说了，大学期间的实习经历很大程度上反映出了你是否有事业心，是否有职业规划，是否真的了解并能在事务所坚持下去。
事务所的高薪可不是躺着挣来的，学历很优秀但对行业没有了解没有心理准备的人，来了适应不了节奏，这样的人招来也没有意思。
那要怎么证明自己有了解、有决心、能坚持下来呢？
再没有一份乃至多份事务所实习能证明了。当然如果是八大乃至四大的实习经历那就更好了，比较如果能被他们认可，并经过一段时间锻炼，本身就在一定程度上为你的能力做了“背书”。
那么八大呢？说八大和四大的求职门槛得分开来谈，并不是因为八大和四大有完全不同的对人才的评价体系。
只是在各项评价标准中，可以转圜的余地都会更大。
尤其是学历这方面不会卡到98%这样恐怖的数字，非知名院校毕业的学生在这里广大的发展空间。
但是话又说回来了，八大其实是用高淘汰率弥补“低门槛”的弊端。每年都会有无法升级、无法涨工资的同事存在，基本上这就是变相劝退了。
03
谁最重要？学历or证书？
这年头，“学历党”和“证书党”有点针锋相对的意思：
这边说：“没有高学历就能进个破公司”
那边反驳：“没有证书门槛你都摸不到！”
然而非把这个问题弄成只有唯一解的人，自己陷入了逻辑误区：企业衡量人才可从来都不是单一标准喔~
证书和学历，对不同的人有不同的价值。单就财会行业来说，证书在非校招时期可能比学历来得更重要。
当然，还有一部分人也非常需要诸如CPA/ACCA这类财会证书。
1、四大新人
已经工作的人，尤其是四大员工，CPA对四大人来讲是非常重要的。在所里业务淡季时，四大员工基本都会用来准备CPA考试。
*图片源自网络
对四大员工而言，每年的Rating（晋升）也会受到CPA的影响，CPA就是评判Rating的一个比较重要的标准。
CPA的通过与否，会直接影响到员工的分数，比方说就算拿到了2分（1-2分较好，4分最差），但CPA成绩过低或者是没通过，就拉低了分数的效果就直接影响了员工的Rating和薪水。
*图片源自网络
前段时间，德勤美国虽然不再以CPA作为的Rating的硬性标准，但是贼兮兮地增加了考出CPA证书后的奖金，员工每年还有40小时的有保障的考证学习时间。
已经工作的人，更加了解所从事的职位对于Hard skills的要求；比起应届生主要的信息来源还是别人，职场人为了突破自己的职场天花板、或者Rating/加薪的要求，更加清楚CPA对于自己的意义。
2、想转行从事财务工作的人
CPA作为财会行业的高端证书，比起其他几个考试，更加侧重会计、法律。许多国内企业在招聘财会相关的管理人员时，都会要求员工有CPA证书。
全球认可CPA的企业（图源cpaaustralia）
3、少部分需了解财会知识的人
对于非应届生，本来就没有CPA考证资格。但是有些行业的公司在面试的技术面问题中，会涉及一些CFA、CPA相关知识。
以投行为例，IBD面试官在面试中就会问到相关问题，所以这部分同学不需要花大力气去考证（CPA对于投行人也不是必须的），只需要有相关但知识储备 。
再比如目前的法律行业人员。对外经贸的法学院院长曾说律所缺的是能看懂财务报表的律师。
而担心自己会被AI取代的审计er，在国内除了CPA，如果有司考傍身，在四大内部基本就是横着走了（但前提是你能考下来...）
04
为什么很多财会er选择事务所
“财会专业好就业吗？”如果这样问，那答案是肯定的。
毕竟上至国家，下至学校门口的小零食摊，财会专业都有自己可以发光发热的地方。
但是如果把问题换成“普通学校毕业的财会生最好的出路是什么？”，那就得好好说道说道了。
“普通学校”
“最好的选择”
这两个定语一加，事情就变得复杂了起来。具体情境下的选择总是很狭窄的...
普通院校的财会生都能有哪些选择呢？无非是企业财务岗、银行、事务所、公务员...
对于目标明确的人来说，可能基本不用纠结，早早就做好了准备，但是对很多迷茫的人来说，这个选择却很难做下。
这种难，并不是因为选择太少了，毕竟认真说起来我们也不差。
它难就难在，我们看不清自己做下这个选择之后，会面临怎样的未来。
在自身普通的条件下，似乎无论走向哪个选择都差不多，都够得上门槛，但是又都不那么出色。
很多来和小编聊人生聊理想的小可爱，可能院校背景都会要普通一点，从他们的描述中，类似院校的同学毕业后，去到好企业的寥寥无几，大多是都是在做一些基础的，重复性高的工作，比如说银行基层，企业财务等等。能去四大已经是很优秀的了。
所以也才会有“普通高校财会毕业生去事务所是最好的选择”这种说法。
最优的选择，可能在每个人的处境中都是不一样的。
小编可以给你们提供做选择的参考资料，但决定权最终还是在自己手上。
不论你走向何方，都希望你们可以无愧于心，不负过往。
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考试问答
Alex
讲师认证：长江出版社《财务会计习题集》主编
华东政法大学外聘硕士生导师，北京交通大学特聘教授，师上海师范大学外聘教授，长江出版社《财务会计习题集》主编；中国注册会计师，ACCA会员，CFA持证人，FRM持证人。 曾就职于知名会计师事务所，是会开直升机、会开坦克、会潜水，去过36个国家的“博士商科教书匠”，坚信“商科没有学不会的知识点”。教学成绩斐然，口碑极佳。
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