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想进大公司，这样的群面你必须战胜！
文章来源：中博教育
发布时间：2018-01-25 14:20
阅读：1796次
我们都知道大公司的入职面试流程是非常严格的，要经过群面之后才能进行入职选拔。那何为群面？群面时HR都会关注哪几个问题？今天小编给大家一一解答。
群面，即通常所说的无领导小组讨论，通常作为整个面试过程的*后一轮或者倒数第二轮，适用于企业市场、销售、管理类岗位及相关管理培训生的招聘，一般7~9个应聘者为一个小组。
01群面技巧及注意事项
面试前：提前到达以熟悉队友，选择优势座位。
面试过程：
1、自我介绍：自信、清晰并在过程中和HR进行眼神的交流，一般分为一分钟或者三分钟两种，均需要提前准备好（*好背好），其内容构成如下：
10%~20%个人基本信息（姓名、学历专业、个人性格、应聘岗位等）；
70%~80%描述大学生涯或工作经历中本人*成功的事件1~2个，展现自己的闪光点和特点，谈
在其中收获的经验和能力，并且与应聘企业的文化氛围、求职岗位的要求相契合；
5%左右总结语：“我非常喜欢贵公司的文化，很希望加入贵公司，也很自信能胜任这个岗位，请给我一个机会，谢谢”。
02群面技巧
1.小组讨论积极发言，充分表达并坚持自己的观点（观点无所谓对错，只要有理有据即可）；
2.表达清晰，控制正常语速，语气语调稍微高一调，保持上身略微前倾的坐姿；
3.能合理地掌控节奏，时间意识强，抢做time controller；
4.切忌不友好地打断别人的讲话；
5.不要盲目地表现自己；
6.离开时整理残局，将面试现场自己座位复原。
03注意事项
小组角色主要分为三种：*（总结者）+引导者（协调者）+群众，首先需要争做*，其次是引导者，这两种角色都是企业需要的
*：注意抓住*个发言的机会和*后总结发言的机会（抓住你就赢了），同时留意并照顾没有或少发言的成员；
引导者：善于倾听并及时对别人正确的想法和意见予以支持，在小组成员意见不统一而时间不多时*先站出来平和大家的情绪，如“各位伙伴，我看时间不多了，大家也不要再吵了，我们现在应该达成统一意见，目前有N个观点，一是××，二是××，•••，我们来表决一下”等。
以上观点只作参考，实际面试中会有各种意想不到情况，随机应变才是王道。本期试题可供预热。
04海上自救
情境：你们正乘一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域，考察船突然触礁并迅速下沉，队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点*近的陆地在正东南方向100海里处。救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些成员身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。
问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其在求生过程中的重要性进行排列，把*重要的物品放在*位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。
附：排序用的物品
指南针
小收音机(一台)
剃须镜
航海图(一套)
饮用水
蚊帐
二锅头酒(一箱)
机油
钓鱼工具(一套)
救生圈
驱鲨剂(一箱)
压缩饼干(一箱)
15米细缆绳
30平方尺雨布一块
考试问答
