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在金融行业从事哪些工作，可以拿到年薪50万+？
文章来源：网络
发布时间：2020-03-10 18:05
阅读：3574次
年薪50万很多吗？对于普通上班族来说，确实很诱人了。抛开创业不谈，想靠打工实现年薪50万+，你得选对城市、行业、岗位，还得是所在领域的尖端人才。
众所周知，相比于其他行业，金融行业可以说是高薪、多金的代名词，那么，金融行业里有哪些岗位可以拿到年薪50万甚至更高呢？来听听行业人的分享吧！【点击免费下载>>>更多CFA学习相关资料】
择业是一门学问
金融行业太大，有一些部门进去后很容易就能到50万，但并不是所有的部门都如此。而且这些收入普遍偏高的部门通常压力大风险高。在里面混出头的都有些突出的能力，要么智商要么情商，否则很容易被淘汰掉。就算在里面混得不错的，长江后浪推前浪，不乏后继者后来居上，压力不小。
有些部门几年挣得很爽，之后市场结构改变或者监管加强，突然就不赚钱开始大批淘汰冗余人员。被淘汰的人暂时也很难找到很好的去处，在家呆个一两年的不少。平均下来年收入也变得不那么可观了。
回头看，其实择业也是一门哲学，需要了解自己的长处，了解一个行业的商业模式和未来发展，再结合自己的兴趣偏好，收入期望和风险承受能力，综合考虑才能找到适合自己的职业。
四大高薪岗位
也不是什么钱都来的这么快的，我在金融行业呆了四年，有人在一线城市有车有房，有些人还只是拿着基本工资做着最辛苦的事，以下是金融行业四个岗位相对来说拿的多的人，但也是很辛苦的岗位，请细酌。
一、销售精英
在任何行业，销售岗位相对其他岗位都是高薪者居多。因为职责原因，销售是企业发展的命脉。所以销售精英拿得高薪也是理所当然。银行的客户经理、证券公司的经纪人，投资公司的理财顾问都属于这类。
这些岗位的工作压力也是很大的，不仅要具备良好的沟通能力，还要有一定的专业素养和锲而不舍的精神才能胜任。但付出总有回报，有一朋友在二线城市做银行客户经理，16年到手工资四十多万，接近50万。喜欢销售、抗压能力强的朋友可以尝试下。
二、大机构的行业分析师
这类大多都是名校研究生，职业要求也颇高，要求拥有广博的多学科知识，比如懂得经济、金融、管理以及法律知识，有些行业还必须有扎实的数学功底、强大的逻辑思维能力、分析能力。
这个行业薪资也是高低悬殊：
一线的大券商中，资深的研究员年薪百万元左右，一般的也有三五十万元；
中等规模的券商，资深研究员年薪50万元左右，一般的二三十万元左右；
小规模的券商，只有研究所的所长能达到年薪50万元。
三、顶级操盘手
操盘手和分析师是两个相似但不同的职业，分析师的他的着眼点是过去价格与未来价格的关系，其目标是未来价格走势的预测或未来价位的预测；操盘手是交易派的代言人，操盘手一般不对价格未来走势做出预测，操盘手的着眼点在于研究价格的分布特征，从无序的市场中建立有序的交易规则。
操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，是真正从交易中盈利的群体，不管是股票、期货还是外汇，这些行业的顶级操盘手年薪五十万甚至上百万都不是问题，但操盘手是个风险和压力巨大的行业，顶级操盘手成熟的过程可谓是涅磐重生，其中压力不亚于做销售的。
金融界的传奇人物利佛摩尔、索罗斯都是顶级的操盘手。
四、营业部负责人
这个不用过多解释，不管是银行支行负责人还是证券营业部老总，年薪达到五十万都不是太大问题。但需要一定的工作经验积累和管理能力才能胜任。
银行/券商投行
其他行业我不熟，在银行业的营销部门，你为银行一年创造的利润达到500万以上的话，你的收入差不多就是50万了，这一点各家商业银行有点差别，但不会太多。
股份制商业银行公司银行部的客户经理们，能生存5年以上的，基本都能拿到这个数字。
某前五券商分析师一枚，刚入行一年，第一年薪水税前40-50左右，在组里排老四～
进去这行的基本标准:
一、学业履历够硬，我司本科要求双一流a类（正式实习生也是这么要求），硕士国内那几所学校再加海外的若干名校，经管专业为主；
二、基础知识够硬，CFA®证书和CPA是合适的衡量标准；
三、外在形象不能太丑，男生身高不能低于1.7（入司之后才知道有此奇葩规定）；
四、吃苦耐劳，擅长高强度工作，能接受6×16工作制；
其实这份工作主要的优点在于成长足够快，缺点在于比不上IT，谢谢～
@鹏大爷
金融行业相对于其他行业而言，确实能够更快地赚到更多钱。
在一级方向，券商投行做到MD级别基本上就可以拿到年薪50万了，PE/VC行业和券商投行的等级划分很相似，同样做到MD也可以差不多到50万，还有一些信托、融资租赁等行业，还是基本做到管理层才可以拿到吧！
二级方向，基金经理必然可以拿到50万，100万都有可能，但是能做到基金经理这个层次的最少也得35岁了。其次，在行业研究这块，做到首席也能拿不少钱。再有就是销售了，无论是在什么公司，销售的潜力都是最大的，做得好的拿50万是完全有可能的，毕竟提成那么可观。
银行方向，基本也是得做到管理层才有机会，总行的部门负责人，支行的行长或者副行长。升上去的难度也是可想而知的，在银行没点关系怎么能行呢？
40-60W金融业职业案例
我来举几个年薪级别在40-60W的金融业职业案例
男 | 7 年工作经验 | 硕士
XX银行 | 金融市场&资产负债管理部 | 交易员
职位月薪（税前）：50K
职责描述：
1、管理银行150亿美元资产规模的流动性，迪拜金融中心离岸银行排名第一，负责在全球货币市场上拆借各币种、期限的资金累计超过1000笔，金额折合美元200亿
2、协调证券的发行和投资，负责分行大额存单、中期票据产品累计10亿美元的发行，代表总行在中东地区发行首笔欧元债券，价格优于市场同级机构
3、负责金融衍生品自营交易，累计交易货币、利率、商品远掉期超10亿美元，套利利润100万美元
4、开拓近20家新的交易对手，维护存量100多家同业机构、货币经纪公司的关系
5、向迪拜金融监管部门申请资产管理业务牌照，开办首笔代客金融衍生品交易，利润200万美元
6、熟练使用Bloomberg、Reuter Dealing等交易资讯系统，与国际知名投行同业交流经验、观点工作业绩及成果：通过对利率走势的预判和期限错配管理，团队年创利6000万美元
男 | 11 年工作经验 | 硕士
XX银行XX城市分行 | 同业、票据部负责人
职位月薪（税前）：50K
职责描述：
1、对上百家各类银行机构关系的开拓与维护：一般是将公司信贷、投行业务产品包装成同业产品后，以投融资的方式与各类机构进行交易合作，具体产品如非标、ABS、REITs、票据、理财等。
2、以表外的形式配合行内的资产投融资：涉及各类优质及不良资产如XX置业、XX交投。
3、票据业务的方案模式设计等：包括XX直贴中心的建设；直贴现、转贴现业务模式的流程优化，再贴现渠道的梳理等。
4、非银金融机构的开拓，创新点的研发等：主要是从XX等基金公司、XX等证券公司吸收非银一般性存款；从中信、招商等证券公司合作资产证券化产品等非标资产；从XX等证券公司获取优质高效的通道过桥服务。
@jacky's
最后，无论你做什么工作，都需要不断地努力学习和进步，才能拿到更多报酬。要相信，一分耕耘，一分收获！
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