免费咨询热线：400-699-1716 
微信
APP
考试难度分析｜事业单位和公务员哪一个好考？
文章来源：网络
发布时间：2020-03-10 09:46
阅读：2461次
报考数据
公务员
注：以下数据整理自网络，仅供参考。
公务员考试是网络报名，国家每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的两次，个别单位如警察招考可能单独举办。据国家公务员局的消息，2020年国考共计招录2.41万人，通过资格审核的人数为94.7万，参加考试人数与录用计划数之比约为40:1。
事业单位
事业单位的招考，一般情况下年龄在18周岁以上、35周岁以下，学历在大专及以上即可报考。事业单位平均竞争比20:1，各地竞争程度根据当地经济情况和招聘岗位而定。
招考频率
公务员
大部分省份每年组织一次公务员考试，少数省份会组织两次公务员考试，且很多省都会参加公务员联考，统一笔试时间减少了考生报考的机会。
事业单位
有的省份事业单位每年会在同一时间举行两次大规模的招聘，俗称“联考”。除此之外，大家还会经常看到一些单位自主招聘，进编的机会非常多。
考试难度
公务员考试和事业单位考试笔试科目有所不同，公务员考试公共科目包括行测和申论，而事业单位考试各地笔试科目并不统一，人社部2015年发布的事业单位招聘分类考试公共科目考试大纲（试行）中，公共科目包括公共基础知识和综合应用能力。
公务员
一般公务员考试都是考行测和申论，上午和下午各一场。部分考试还会加试专业课。公务员考试更加注重综合能力的考察，短时间备考，提分不是很明显。
事业单位
事业单位联考科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，地市考试科目从《公共基础知识》，《职业能力测试》，《写作》等科目中选取。事业单位主要的导向是知识型测查，背记这样的知识占比会更高一些，一般考一个上午或者一个下午。
当然，考试难度不一样，晋升途径、薪酬待遇也不一样啦~
晋升途径
公务员
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，属于行政编制。
事业单位
事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工。岗位一般分为管理岗和技术岗，属于事业编制。
薪资待遇
公务员
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
注：以下数据整理自网络，仅供参考。
事业单位
事业单位的工资收入主要包括三部分，分别是基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资包含两类，一类是岗位工资，一类是薪级工资。绩效工资，绩效工资主要体现工作人员的实际贡献。津贴补贴，主要针对的是自然地理环境相对恶劣、工作条件相对艰苦、工作强度相对较大这一类的岗位，国家进行相应的补贴，也体现了党和国家对我们基层干部的人文关怀。
综合来说，事业单位考试没有公务员考试竞争那么激烈，报考机会也更多，上岸的几率更大。但是从近年事业单位招录情况来看，考事业编的人越来越多，事业单位考试竞争日益激烈，整体上岸难度在加大，如果想上岸，还是要更加地努力。
考试问答
