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年底用好集体福利，是好的节税方式！
文章来源：郝老师说会计
发布时间：2019-12-13 16:31
阅读：926次
案例一
青岛微克公司每月给每名职工发放午餐补助600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。
改变：
从明年开始，公司食堂免费供应午餐，不再发放午餐补助，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。
案例二
青岛微克公司每月给每名职工发放房租补助600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。》》》推荐公开课：税法前导课
改变：
从明年开始，公司统一租房，安排职工集体宿舍，不再向每个职工发放房租补助，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。
案例三
青岛微克公司每月给每名职工发放交通补助600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。
改变：
从明年开始，公司统一安排职工乘坐班车上班，不再向每个职工发放交通补助，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。
案例四
青岛微克公司每年中秋节给每名职工发放月饼600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。
改变：
从明年中秋节开始，公司统一安排职工在食堂品尝月饼，不再向每个职工发放月饼，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。
案例五
青岛微克公司每月给每名职工发放体检补助600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。
改变：
从明年开始，公司统一安排职工定期体检，不再向每个职工发放体检补助，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。
案例六
青岛微克公司每月给每名职工发放零食补贴600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。
改变：
从明年开始，公司统一购买水果、点心等放在休息厅当做下午茶供员工品尝，不再向每个职工发放零食补助，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。
参考
1、《中华人民共和国个人所得税法》规定，对于发放给个人的福利，不属于文件中规定免税范围的，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。
2、国家税务总局所得税司2012年4月11日在国家税务总局网站就所得税相关政策中答复，集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利不需缴纳个人所得税。
3、国家税务总局所得税2018年第三季度税收政策解读，目前对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个税。
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