还在混日子?金融人未来将面临怎样的挑战?
文章来源:中博教育
发布时间:2019-11-12 16:11
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逗猫遛鸟玩游戏,当你浑浑噩噩度过青春时,却不知浪费的是多少人向往的大好年华。因为正年轻,我们总以为日子还长,很多事情可以慢慢来。可是,当你毫无畏惧地肆意挥霍时,时代却在不停地变化,你身边比你棒的人还比你努力。等到有一天,时代告诉你:你被淘汰了,你该怎么办?
对于金融人来说,这样的忧患意识尤其重要。因为每一年都有大量金融人才涌进金融圈,同时由于金融行业的特殊性,每一分每一秒几乎都处在变化当中,如果你放松警惕,不打造自己的差异化职业竞争能力,很可能都不知道是怎么被拍死在沙滩上的。
那么在未来,金融人将会面临哪些挑战呢?
1、金融业竞争压力大
银行系:据中国银监会2017年报,银行业金融机构、法人机构和从业人员情况表的数据显示,从业人员数量突破400万(截止2017年底)。
数据来源:中国银监会
证券系:中国证券业协会2018年发布的证券行业发展报告数据显示,证券从业人员数量突破35万。
数据来源:中国证券业协会
一方面,证券行业的持续扩张带动着从业人员队伍的壮大;另一方面,证券行业的就业吸纳较大程度上是在于基础性从业人员,“人海战术”是目前阶段证券公司采用的普遍手段。随着科技的进步,人工智能对证券行业不断渗透带来的冲击,从业人员队伍结构面临着进一步优化。
期货系:据中国中国期货市场年鉴(2017)数据显示,截止2017年12月31日,在中期协注册的期货从业人员共56341人,其中期货公司就职从业人员30039人,证券公司就职从业人员26302人(为期货公司提供中介业务的机构‘证券公司’)。
全国共有149家期货公司(截止2017年12月31日),平均每家公司拥有从业人员202人。其中从业人员数量比较多的是中信期货 ,拥有从业人员889人;从业人员数量比较少的是瑞银期货,拥有从业人员23人。
保险系:据中国保险行业协会发布的《2018年中国保险行业人力资源报告》显示,截止至2017年底保险营销员(含代理人)人数突破800万。行业内整体表现出人才竞争越发激烈的状况。
其它编制:保守估计至少有超过500万从事与金融相关职业的其它编制人员,例如各类基金公司、信托机构、P2P等互联网金融、信用卡业务外包公司、大量灰色地带的外汇交易经纪公司、乃至个人操盘手等方面的人员。
一个圈子只有那么大,太多的人涌进来,注定要优胜劣汰。
一直以来,金融企业就偏爱复合型人才,未来的三五年,这一趋势还会加强。
金融业属于虚拟产业,通过服务实体经济而实现自身的发展,所以,金融业是需要和各行各业打交道的,跨专业的人才对于相应行业的理解更为透彻,也就受到金融企业的青睐。典型的是证券公司行业研究员招聘,喜欢两类人:
一类是理工(本科)+金融(硕士)组合,处理数据、做模型能力强;
一类是行业(本科,如生物、医药等)+金融(硕士)组合,在研究相应行业时不会存在障碍。
金融人高手如云,有的人有211,985大学或者名校MBA的良好教育背景,有的人人际圈广泛身边有大把可用资源,有的人工作经验丰富,有的人有FRM®/CFA®考试国际黄金证书加持……你如果没有任何亮点,拿什么让HR及雇主信服?
2、市场变化大
现在的金融从业者面临着很多的冲击,国内强监管,去杠杆的风险,又有金融对外开放,再叠加技术挑战等,尤其是如今人工智能的普及。花旗预计,随着人工智能的普及,30%的金融人将面临失业的残酷现实。
我们正站在时代的拐点上,该来的比想象中来得更早。金融向科技转型,金融人该何去何从?
现今零售银行、贷款融资、支付转账、资产管理、保险、区块链交易等领域的诸多变革足以说明金融科技化已是大趋势,金融从业者的淘汰危机即将要来临了。
对于银行业而言,区块链有可能完成对金融服务的彻底颠覆,一些大型银行与新兴创业公司都在探索这项技术。
区块链会使很多金融活动成本降到趋近于零,很多传统金融活动也会面临消失!
科技转型对银行的冲击是显而易见的,银行的业务总的来说就是存款、贷款、中间业务三大块。存款已经很早的实现不需要人工,贷款业务和支付结算也渐渐被第三方平台替代,就连买基金也能找到三方基金公司,服务比银行专业,手续费还便宜,现在连办卡、开户、转账、买理财都可以被智慧柜员机一机满足。年轻一代对人力和网点的需求越来越少。
智能化趋势的背景下,各家银行网点都在快速转型,现金柜台的裁撤让无数银行人担忧:柜员,可能要永远的消失了。
面对这些预知的变化与危机,你还能坐以待毙吗?
金融人该用怎样的姿态应对呢?
1、拥抱变化
用CFA Institute®中国会长贾立军先生的话就是:embrace(拥抱变化),未来行业会变得越来越有竞争性,从业人员要想在这个进程当中不仅仅是生存下来,更要成功,必须要有一技之长。
传统金融机构已经深刻意识到科技给金融行业带来的深远影响。在各个金融分支呈现与金融科技公司多方面合作的趋势,传统行业的金融人,保持终身学习与技能更新是当下的不二之选。
2、考证书
对于金融人来说,考证书也是提升自我、保持竞争力的一大法宝。这一点从国内考CFA®证书人数变化上就能看出:
中国在CFA®三级考试总体注册人数的增长速度是很大的,这个增长不是一两年了。过去十年来,CFA®考试在中国的报名人数一直持续高增长,这和国内金融行业的快速发展直接相关。
1)中国的发展,对于金融人才的需要。
今年一级考生的注册同比去年达到了50%的增长率。随着中国改革的深化,对于金融人才的需求更加明显了,而CFA®考试体现的是投资管理行业前端的、及时的内容。
2)CFA®证书在金融领域含金量非常高
CFA®证书代表着证券、投行、基金、银行财富管理等方面的基本知识,再加上职业道德,是处于前列的含金量非常高的金融投资管理行业的职业证书,在中国每年800万的毕业生里和中国的海外留学生当中,它的认知程度更高。
3)中国人对金融服务行业的选择
在金融行业从事了几年工作的人如果将来想要有更好的工作前景,他会认为CFA®证书是一个非常好的台阶。
CFA®课程涉及面非常广,所教授的是与投资管理息息相关的专业技能,理论与实践相结合,而且CFA®考试考证过程将是一次非常系统、完整的学习过程,这一点目前不光在国内,哪怕在国际上,也还没有比它更好的替代品。国内的金融行业现在需要越来越多的专业人才,而这些人才需要系统的、专业的、权威的培训,CFA®考试正好满足了这种需求。
所以,无论你是想在金融领域深造还是意向转行进入金融业,考下CFA®证书都是对未来前景很有帮助的,它也将是你对抗职业危机的有力武器!
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Karina

性格随和但不失原则,工作负责也不乏创新,生活态度积极乐观。平日喜欢看看电影唱唱歌。未来,希望用自己的行动与努力和家人一起创造美好生活。
