免费咨询热线：400-699-1716 
微信
APP
生于211，死于零offer，我的秋招还有救吗？
文章来源：中博教育
发布时间：2019-11-11 11:44
阅读：1435次
没参加秋招前，你憧憬着秋招的节奏大概是这样的：
9月：开学，准备简历，看招聘信息；
10-11月：投简历、参加面试；
12月：收offer。
直到自己着手准备时，才发现秋招已过半，甚至不少企业已经停止了网申……
很多企业已经开始面试，比如京东、腾讯、德勤、华为……然后你发现很多人都收到了面试邀请，而你却刚开始网申；或者你搭上了网申末班车，但突如其来的面试邀请让你措手不及，“啊！！我还没开始准备呢，怎么就来面试了？”
@匿名网友
今天投简历，碰到一个秒给面试通知的，简历才发送完，这边已经邀请面试了。我还没开始准备呢，怎么就通知面试了？
一直觉得时间很多，未来很长。你还是像以前一样过学生的生活，貌似一点也不着急，忙东忙西就是不忙校招。现在就突然有了一种“一步没赶上，步步赶不上”的感觉。
“老铁，我今年秋招是不是凉了？”
“心仪的公司都没赶上网申，秋招不抱希望了，我提前准备明年春招吧......”
“我今年秋招真的没戏了吗？我不会毕业就失业吧？”
01
2020秋招已过半, 零Offer, 我还有救吗?
小叶，国内211本科，会计专业，目前大四在读。
转眼间，北国已是深秋，从窗缝里透进的风，恣意的地吹乱了书桌边的日历，今天已经是11月11号了。室友都早早签了offer去实习了，我手里依然一个offer都没有。
我在大二时开始学习ACCA，目前ACCA过5门，曾经有两段事务所和银行的实习经历，可以说课外实践还蛮丰富的。但在进行上百场面试后，我开始慌了。
上市公司不行，去一个风光体面的大公司应该从容自如吧。我开始投了一些“高逼格”的大公司。但大多数情况是，要么简历被淘汰，要么初面被刷下，好不容易有了复试，却都没有给offer。
时间一天天过去，眼看着一家家“心水”的公司停止了网申，左手是就业寒冬，右手是800W+同届竞争者，再佛系的少年此刻内心也很窒息。
骄傲的少年，想要一个offer，一开始是世 界500强各种大厂；后来，独角兽公司也行啊；再后来，其实只要工作环境差不多就可以……
后来，你什么都不想了，只要有地方收留就好……
明明出身211，天子骄子，奈何沦落到“廉价求买”，却还是次次遭拒？
走在秋日的大街上，凉凉的风划过脸颊，风干了泪痕。无奈，甚至是绝望，我感到一丝丝悲哀，原来自己除了一纸文凭之外一无所有，即便ACCA过5门又如何？还是配不上企业财务岗。
......
你的辛苦，你的骄傲，你的无奈，小编都懂！
02
秋招为什么这么难？
秋招到底有多难，先来看几组数据：
2019年毕业生人数为834万，预计2020年国内毕业生将突破860万，这其中还包括庞大的海归群体；
2019年，宝洁申请人数10万+，录取比低于1：5000；
四大事务所，平均录取率仅在6%；
互联网、券商、咨询、银行各公司录取比低于2%。
另一方面，近年来就业市场遭遇寒冬，互联网行业裁员，银行、金融、快消等行业缩招。
秋招市场本就“僧多粥少”，供大于求，所以导致就业竞争越来越激烈。
所以，想要从秋招大军中冲出来，从实力（简历上写的经历）到面试技巧，每一环节都不能放松！
03
考证只是锦上添花
面对日趋紧张的就业环境，越来越多的大学生通过考证来增加自己的就业筹码。不少同学因此盲目跟风，见别人考初级会计，他也考；见别人考证券从业，他又考；听别人说CPA含金量高，就说要考CPA……
那么，考证的意义究竟是什么？
对于应届生来说，没有工作经验，除了实力经历，很难给企业一个评判其能力的标准。因此，企业在招聘时就会用一些条件来进行初步筛选，比如985、211学历，手里的相关行业证书等等。
在一定程度上，证书可以体现一个人的部分能力，也能给自己多一个选择，但不能完全划等号。正如本文提到的小叶，ACCA过5门，但还是很难找到大企业财会岗。有证，直接的作用就是能给简历添彩，并不代表就有了工作。
对于在校大学生来说，首先要做好职业规划，然后再选择考证，而到底考哪些证，也是经过甄选的，并非盲目从众。如此，证书才能真正的起到“锦上添花”的作用。
如何在激烈的秋招中胜出？这里，建议大家早日拿到相关行业证书，因为无论是金融还是财会，只要是985/211+名企经验+FRM®/CPA证书，到哪都是座上宾，所以，一起加油吧！
考试问答
