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为什么应届毕业生挤破头也要进银行？
文章来源：网络
发布时间：2019-09-04 11:39
阅读：2540次
对经济类学生而言：一直来，在商科学子的眼中，毕业进银行一直是优良上选。
银行工作作为毕业归宿，专业对口、薪水好、待遇好、前景好、体面；作为职业起步，又是很好的跳板，可以给你更广阔的的人生选择。
对非经济类生而言：近年来，很多非商科的学子，也注意到了银行招人上专业限制越来越宽，中文系、外语系都能找到自己的一片天地。另外，近年银行纷纷转型数字银行的需求，及声势大涨的金融科技，以及某些大行FINTECH(金融科技）项目的启动，计算机系学子更是成了银行校招青睐宠儿。
比相关专业就业，银行就业提供给了非经济类学生平台好、工作环境好、稳定、福利待遇优的竞争条件。
选银行，是什么层级的选择？
据有关调查显示，金融专业毕业生毕业去向多为这9大优质选择：考研/留学、银行、考公务、投资银行、传统非银行金融机构（保险、证券、基金、信托、财务公司）、准政府机构/准公务员机构（相关财务岗）、中介及中立机构（会计师事务所、审计机构、评级机构）、互联网金融公司等新兴机构、转行
考研 VS 考银行
读研/留学，还是就业？实属个人选择。不过，研究生学历入职银行，晋升快，晋升机会多。
投行 VS 银行
金融学子梦想殿堂。层次高，收入高。但人才进入窗口小。
银行招聘人员多。19校园秋招，全国规模招聘的银行就共计招人8W+以上。进银行几率大。
金融监管机构 VS 银行
人行、银保监会等监管机构，参公编制，虽不高薪，但也很理想了。相比考银行，需付出更多努力准备。
除人行外，五大行统考，其余银行有的省考，有的自行组织。难度各有不同，总体比公考难度低。
保险、证券、基金、信托、财务公司等传统非银行金融机构，每年招聘人员数也很多，也是专业学生主流选择。
证券、基金等机构中，高薪一般为个例。宏观而言，银行薪酬更胜两筹。整体工作环境、稳定性、业务压力上，也是银行更可控，更有保障。
准政府机构和准公务员机构 VS 银行
需瞄准该类机构的财政岗位，但岗位招聘名额有限，并招聘渠道和流程不像银行的规模化、流程化。有的毕业生都闻所未闻该类就业信息。
每年各大银行校招，时间相对集中。
新兴的金融类机构 VS 银行
以互联网金融为代表，例蚂蚁花呗等。新兴金融机构确实使许多银行受到一定冲击，如银行的信用卡正在失去原有的地位。
传统银行开始数字化转型。其客户资源、资本的优势依旧很强大，使互联网金融科技公司望其项背。
比较各类就业选择与银行就业相比的特点，
1、银行招聘人员多，进银行概率比其它优质选择机会更大。相比投行的高薪，银行确实只是很普通的“高薪”。但是投行每年需求量寥寥，相比银行一年招聘可高达8万的人员数量，进银行更“容易”。
2、银行招聘规模大，招聘时间集中，间接增加了进去的概率。秋招网申时，小信认识有学长曾一口气投了40家网申。相比一些类政府机构的财政岗，选银行，更有成功上岸保障。
3、与证券类等非银行金融机构相比，银行的薪资、工作环境、福利待遇更普适，更可控。证券高薪，一般为个例。有数据统计过，各大银行员工收入之和（国有商业银行+股份行+城商行）的平均值，是高于全国所有券商总部、营业部员工的平均收入的。
4、相比互联网金新兴金融机构，银行仍持有客户资源与资本的强大优势。另外，大型互联网金融机构的校招可能锁定部分重本院校，而银行招聘网申环节中，所有本科类院校、专科类院校的同学机会是均等的。手持一份经过优化的简历+认真到位的投递，进银行笔试的机会比进大型互金机会高。
综上，选择银行入职，某些方面确实有它无可比拟的优势：集中体现在比起某些机构，进入银行的机会更大，更容易；银行的薪水、工作环境更有保证。
如果对银行就业心动的小伙伴，一定要注意以下两点：1、不要错过秋招；2、不要浪费暑假时间，尽早筹备网申和笔试。
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讲师认证：中国资深房地产投资研究专家,担任帝国理工华东校友会理事、校友说最佳演讲者
CFA持证人，中国资深房地产投资研究专家 担任帝国理工华东校友会理事、校友说最佳演讲者，近10年金融行业从业经历，执教四年，授课层层递进、通俗易懂，善于将知识点融会贯通，结合自身从业经验讲解，能系统性地梳理知识框架、突出知识重点，能很好的解释复杂的知识点，让学员听得明白，从而快速掌握，让他们学习变得轻松，更愿意深入学习。还会为学员提出职业规划建议，是学生们眼中的指路明星。
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