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花木兰引发的职场经典四问，ACCA给你答案！
文章来源：ACCA华北
发布时间：2019-08-01 15:07
阅读：2042次
Quiet, Composed, Graceful, Disciplined.
一个木兰，四种特质，双面人生。既展现了木兰作为女子的美好，也凸显了她身为战士的品格。
Quiet
图片来源于迪士尼《花木兰》动画电影
“当窗理云鬓”的木兰性格娴静寡言，善解人意；“万里赴戎机”的她也没有废话，敌人一砍一个准。那么，问题来了。
在中国古代，安静贤淑、温厚谨言是美好的品质，但是放在竞争激烈的当代职场呢？
Q：职场上性格外向喜欢表达的人就一定比性格内向安静寡言的人拥有更多职场上升路径吗？
A：每个人都拥有不同程度的内向和外向的性格，两种性格的占比再加上场合、状态等因素，才会让你的性格表现出外向或者内向。
不可否认在职场上，性格较外向的人更容易获得与他人认识的机会和建立好感，拓展广泛的人脉，也更容易获得资源去推进一个项目的进程。显然，这是内向的人所欠缺的能力。
内向的人难道就一无是处了吗？内向的性格一定要修炼成外向的性格才可以发挥自身的作用，获得更好的发展吗？
其实也未必。
面对琳琅满目的外界事物，内向的人更喜欢安静地思考、自省，其实这样非常适合深度发展。一个项目的完成，既需要内向的人去把技术、细节、流程等打磨到近乎完美，也需要外向的人做好内外协调和资源衔接。但是，不论内向还是外向，实力才是硬道理。
职场不看性格，只看结果。
Composed
面对 “可汗大点兵”，木兰不哭不闹，处变不惊。一声叹息之后，便下定决心：“愿为市鞍马，从此替爷征。”；面对“可汗问所欲”，木兰不为财富、地位所动摇，但求“愿驰千里足，送儿还故乡”。
Q：在职场上遇到问题是应该自己琢磨独自解决，还是马上把问题反馈？
A：首先，要明确这个问题真的是个问题，一切能百度/搜狗/360的问题都不是问题。
再者，确认这个问题不是之前已经反馈、提问过了的。类似问题的解决办法总是类似的，重复提问只会遭人烦。
*后，把问题的来龙去脉理清楚，用*清晰的逻辑去反馈、请教相关的人。
Graceful
“对镜贴花黄”的木兰袅袅娜娜，在战场上厮杀的她也英姿飒爽。即使在外征战多年，还乡后，她脱掉战时袍、变回女儿身的过程，依旧行云流水、优雅至极。
Q：面对快节奏的时代，如何优雅地平衡工作和生活？
A：*统计局《2018年全国时间利用调查公报》显示，女性花在家庭生活的无酬劳动时间要多于男性，男性的工作时长要多于女性。大体上基本维持一种“男主外，女主内”的局面。
如果已婚，一般女性的生活重心很大可能会放在家庭、陪伴孩子、照顾老人身上，这个时候，传统的“男主外，女主内”的生活模式未必是个不好的选择；如果爸爸照顾孩子和家庭更加周到细心，那么“女主外，男主内”也未尝不可。所谓男女搭配，干活不累。
如果未婚，就尽量多多学习吧。无论是感情上的处理，还是实际工作的技能，毕竟知识才是力量。
比如空闲的时候学习学习考考证，如果能拿下像ACCA这样的国际证书，不仅有机会得到*500强的offer，还有牛津布里克斯大学的会计学士学位证书。如果你既有明确目标，也有一定的生活追求，不妨按照自己的步伐前行，根据自己想要的生活状态，去定夺自己的生活节奏。
Disciplined
作为一名传统的中国女性，木兰在家孝顺父母，遵规守矩；作为一名保家卫国的战士， 木兰在军营刻苦操练，令行禁止。
Q：“女性更遵纪守法，适合配合性的工作；男性更加喜欢打破规则，适合开创性的工作”这样的言论是否有失偏颇？
A：商有商道，仕有仕途。能够认真遵守规则、善用规则的人是令人敬佩的，这样的人不仅会使得一个团体得到*大程度的团结，团队里的每一个人都会因此受益，而且也有助于工作的顺利进行。而那些打破规则的人，如果是为了使事情有突破性的良性发展，比如跨界合作，这样的操作是值得鼓励的；如果是不听指挥，不守规矩，那叫做破坏纪律。
不是每一个男性都适合创造性的工作，也不是每个女性都适合配合性的工作。“女性更遵纪守法，适合配合性的工作；男性更加喜欢打破规则，适合开创性的工作”这样的言论不能一概而论，还得看个人的性格、状态等。
好男儿志在四方，好女子走遍天涯。
花木兰并没有像白雪公主、睡美人、美人鱼等迪士尼女主那样的神助魔法，她就是一个普普通通的女孩。但在男尊女卑的古代，她却心随所想，活出真我，驰骋天地。
这里有一群人，和花木兰一样，他们因为心随所想，活出真我，故能在全球职场驰骋天地。
他们是怎么做到的呢？
ACCA给你答案。
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