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想升职加薪？想通过CPA？总说这三个字，你就完了！
文章来源：网络
发布时间：2019-07-17 10:17
阅读：1897次
其实，“下次吧”，这三个字反映的绝不是字面上的意思，其背后的真实含义很可能就是敷衍，拖延甚至拒绝。
也许，它就是职场上字面和真实意思反差*大的词，是职场上*大的谎言。
01
下次吧：是拒绝
朋友阿慧说年初时老板答应给她加薪，第二季度已经过完，也没见动静，她又不好意思去问老板，很是焦虑。
我就问她：“年初时老板是怎么和你说的啊？”
阿慧说：“其实是我主动提的，加入公司几年，我的工作业绩不差，却比新来的同事工资低，我就找老板聊了聊，表达了希望涨工资的想法。”
“老板当时就答应了？”我追问。
“是啊，我说了自己的想法后，他表示认同，说我讲的有道理，会和HR商量一下，说下次吧，下次再说。这年初，年中的review都过去了，还要等哪个下次啊？”
我听了，哑然失笑，虽然明知会打击阿慧，但还是直言相告：“阿慧，这可不是答应，反而是拒绝你！”
身为管理者，我理解阿慧领导的思考角度并非像阿慧所想。
阿慧要求加薪的理由其实并不充分，加入公司工作多年的员工很多，大多数人都能基本达到工作目标，但是仅做到这一点并不意味着就有理由获得加薪。
在面对员工提出加薪要求或其他类似要求时没有直接拒绝，是因为领导个人及管理风格的不同使然。
有些领导会直白相告，你还没达到加薪的标准；而有些人则碍于对方面子，不愿直接say No，用“下次吧”来委婉拒绝。
这种情况通常会发生在向对方提出的要求和期待过高，尤其面临资源和机会稀缺时，你更应该提前有个心理准备，会遭到对方直接或者委婉拒绝。
“下次吧”无疑会在此时派上用场，作为婉转拒绝时经常使用的台词，而一旦这个“下次吧”，一次次的过去都没有下文，没有任何进展，你真的该反省和警惕一下了。
02
下次吧：是敷衍
几年前在同学婚礼上碰到了10年未见的老朋友小宇，格外亲切。
谈笑间还记得和小宇那些一起学习和追梦的难忘日子。随着时光的推移和各自生活的变迁，后来我们甚少联系，因为这次同学结婚又重逢，彼此唏嘘不已。
活动结束时，我们加了对方微信，互道珍重，相约下次要带上各自的家人，好好再聚，不约而同道：“下次吧，下次一定聚哦！”
那次之后，2年过去了，虽然同在北京，但是我们始终未再聚首，只是在朋友圈偶尔彼此点赞。
没错，早已不是年少轻狂的我们，有工作要忙，有孩子要带，加上一堆家事，把本来就所剩不多的个人时间几乎全部填满。
在诺大的北京，想要约一个人见面，来回路程至少就要花去2～3个小时。然而扪心自问，2年内真的拿不出一次时间和老友再聚吗？之前说的“下次”到底是什么时候？
我们自欺欺人地认为今天没有做的事，没有见的人，没有完成的遗憾，在未来某个时候，都能从容不迫，优雅的呈现。
轻易地说声“下次吧”，在情感上是真诚的，在行动上却是敷衍的。
再比如某个同事经常忘了把你放在财务月报的收件人列表，每次都是其他人好心把报告转发给你才看到。
你虽然不高兴，但还是客气地和这位发件人同事说：“请下次别忘记把报告发给我，收件人里一定要将我放进去啊”。对方也客客气气地说：“好，下次吧。”
结果下个月你还是没有如期收到报告，一开始你以为发送时间推迟，经过一打听，才知道其他人早已收到，你的名字再一次没有被放到收件人列表里。
你心里气的要死，却因为都是平级同事，真的不知道该怎么教训对方才好。
对方当时在抛下一句“下次吧”的时候，注定就是一句敷衍，也许她真的并非存心就是不想发给你，而恰恰就是没走心，没当回事而已。
遇到这样的情况和这种人，无法改变对方，我们只能改变自己。
平时就可以半开玩笑半认真的和同事提起这个话题，并在她要发出报告的前一两天，亲自提醒一次。
类似这种“下一次”实现的概率，其实相当渺茫。
约定如此模糊，对方其实并未将其纳入自己下一步的计划清单，而隐没于接下来的各种忙碌中，*终失去了消息。
*致命的是，对方可能忘记了自己已经忘记。
03
下次吧：
是自我拖延甚至放弃
有时不是别人，而正是我们自己对自己说“下次吧”。
有多少回，说要跑步*，跑了一两次，遇到天气不好，起床晚了或是干脆犯懒，你安慰自己：先休息几天，过几天再跑，下次吧；
有多少回，你沉迷于手机游戏，女友或妻子劝你少看手机，对视力不好，又浪费时间，多陪陪她们，你紧张地打怪通关中，头也不抬，回了一句：“等我打完这回，下次吧！”，你根本没看到她们无奈又绝望的眼神；
有多少回，领导批评你工作不认真，数据有错误，报告格式不美观，让你下次改善，你心里不服气，觉得领导鸡婆，心里说：“我哪有那么多时间改，下次再说吧”。
在这些情况下，我们的“下次吧”，只不过是在寻求自我心理安慰，仿佛说了这句话，自己就可以心安理得地拖延，等待下次再行动，而我们今天的不作为就可以获得原谅或者忽略不计。
我们总觉得自己还没有准备好，机会还不成熟，精力还不允许，条件尚有欠缺，所以总把希望寄托在“下一次”。
而这样的结果通常是下次成为没有下次，拖延*终演变为彻底放弃。
如果真的“是下一次”和“有下一次”，那就针对自己的这个“下次”，拿出“再战江湖”的勇气，拿出一份明确的下次的时间表，以及一个赏罚分明的措施，鞭策自己继续而不是放弃。
写在*后：
学会分辨“下次吧”是拒绝或敷衍，还是真的有下次，这能帮我们理性判断形势和事情的未来发展。
如果是拒绝，就要理性面对，可以进一步追问，被拒的真实原因是什么，这能帮我们拨云见日，看到自己的不足，从而明确改进的方向；
如果是敷衍，就要更加主动，因为在你看来很重要的事情，在别人那里可能就是不是优先级，主动询问，督促，甚至亲自上阵，才能打破无奈接受结果的迷局；
如果自己认定或决定真的有下一次，那就认真对待，充分准备，让自己下一次的表现更加完美。
下次，也许是明天，也许是一年，或许是下辈子，你还要这样被动等待吗？
如今CPA备考进入了强化阶段，部分考生还没开始就放弃了，还有一些考生感觉压力越来越大，总想“下次再考吧”，然而时间不等人，一次次放弃过后，你就完了！
所以，CPAer们，这一秒不放弃，下一秒就有希望，加油吧！
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Katie
讲师认证：很为学生着想很用心； 教授ACCA与CPA的会计课，善于结合中西会计准则进行研究解读
CICPA会员，ACCA会员， 曾任职于国内八大会计师事务所，负责某集团股份公司海外公司财务管理,现任ACCA及CICPA讲师，授课时全面为学生着想，耐心细致，因多年英国工作留学经历，善于结合中西会计准则进行研究解读，讲课框架清晰，细致入微，深入浅出，很细致也能正中要害，性格上沉稳中带着幽默，温柔中带着坚持，获得往届学生的高度评价和由衷认可。是当之无愧的“良师益友”
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