那些暑假去旅游的同学, 为什么心安理得?

文章来源： UniCareer

发布时间：2019-07-05 09:54

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每当这时都忍不住化身柠檬精，他们怎么可以安心去旅行，都不用实习的吗！

01 暑期全耗在实习上，值得吗

暑期不实习的同学，想法通常是自己的某些经历（比如学生会、校园活动、高GPA、海内外名校）完全可以弥补实习啊，或者是想实习但时间错不开，就索性享受*后一个大学的夏天了。

但实际上，不管是从就业环境和个人竞争力而言，实习对于我们找工作的重要性已经远远超过其他因素。院校之间的鄙视链、国内外学霸大神一起争一个岗位、很多公司的院校要求、网申和面试/笔试的偶然性，国内的就业形势不允许我们停留在舒适区内。

就我们自身竞争力而言，实习的话语权也很重。

以投行为例，高盛每年的暑期实习生里75%-90%都能够拿到Return offer，这也是大多数人进入高盛这样级别的投行中——*快、*容易的途径！无论是对国内学生还是留学生来说，如果放弃了大三的暑期实习，进入大公司求职的难度则会大大增加。

而在毕业季找工作时，如果简历上缺乏实习可以逆袭吗？也可以，但是难度会陡增，你需要使出洪荒之力证明你自己的竞争力和工作能力... ...

02 如何在实习中提升自己的竞争力

主动、积极、认真解决问题

这也是很多大的投行咨询*五百强很看重的品质。就是会不会主动找人问：“你有什么我可以帮你做的吗？”。问聪明的问题，倾听他们的建议，自愿去解决问题。

公司不给工作，那要学会自己去找事做，如果把做表格、写邮件这样的小事都认真对待，完成得很好的话，势必会给公司留下良好的印象。基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候，对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。

非能力失误零容忍

细节之处体现能力。一位曾在德意志银行做过的Uni明星学员说：“实习生做的几乎都是很枯燥的工作，需要花费大量精力关注细节，很多时候都容易犯错。但是你不能犯错。这本质上是对你的考验。”

每一个细节都是加分项。比如文案里的错别字，Word文档排版格式整洁等等，这些通过细致检查就能避免的，如果不注意就会丢失掉专业性。

每日反思

有个克服“不知道实习怎么就过完了”的方法是，写实习日记（Internship log）。这个日记不是说让你写你每天8点钟到岗，11点吃了个包子当午饭，12点睡午觉。

而是记录你每天在工作中做了什么，遇到哪些困难，你是如何解决的；还可以写参加了哪些会议，你在会议上跟着大boss学到了什么（行业的观念，企业发展方向）；还有自己悟出来的道理，比如做行业Research时，从龙头公司入手而不是小虾米公司入手，这样更有效率。

面试时拿出自己的实习日记，这就是满满的一本你自己的Case，各个案例支持各种结构化面试的答案，比如你如何克服困难。你可以答实习中在面对大量数据，不会用Excel软件整理数据，是如何自学“从入门到精通”。简单的学用办公软件的打杂，也变得高端起来。

考试问答

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