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如何应对淘汰率极高的视频面试？
文章来源：网络
发布时间：2019-07-03 09:42
阅读：1084次
根据OfficeTeam的调查显示，在过去几年使用视频面试的公司从14%陡增致63%。高盛、摩根大通，贝恩、联合利华、欧莱雅等都在校招中使用视频面试的形式进行首轮面试，所以越能在视频面试中表现自己的能力，越能在招聘中脱颖而出。
那么参加视频面试，究竟应该注意些什么？
01
查看好面试官的邮件或者消息
确认好面试的时间和需要准备的资料
注意面试的平台，提前熟悉相关的操作。记得把你的用户名改成真实姓名，并上传一张简单的自拍或者正规照。
02
确保家里的网络顺畅
如果家里网速不能满足面试的要求，建议找个网速快，并且相对安静的地方，比如咖啡馆、自习室等等。如果面试过程中卡顿，很容易影响你的正常发挥和面试效果，同时也将拉长面试时间。记得在一旁准备好纸笔和保证电子设备电量充足，手机保持静音或关机状态。
03
面试前，要提前将自己和背景打扮好
找个相对舒适的背景墙，一般建议是白墙或者是摆放整齐书架。因为当你打开镜头，面试官*眼看到的除了你的人，还有你身后的背景墙，任何一张海报、床或者是其他不合时宜的东西，都会大大降低他对你的职业期待度。
女生可以画个淡妆，男生*好整理一下头发。服装建议偏正式一点，整洁、干净即可。如果有正装的话，建议*好穿正装，以参加现场面试的职业姿态面对面试官。
04
面试前，做好对公司的前期调查
无论是现场面试，还是远程面试，所有的面试环节中，都会被问及有关公司的问题，如果你做好充足的准备，了解公司的前世今生，那么很加分。因此，*好提前了解这些信息：这个公司是做什么的，它的产品、或者服务是什么，它的客户群是谁。还可以了解一些企业个性、企业文化，在面试中表达你与其公司的契合点。
05
正式开始前，提前15分钟检查
并打开视频面试的软件或平台
任何技术问题都有可能出现得不合时宜，尤其是越紧张越容易出错。所以要留出充足的时间给自己进行调整。你也可以利用这个空档对灯光和背景进行*终调整。
06
组织和提前准备好
可能会出现的问题以及答案
同时以高盛为例，一般视频面试5道题都是很标准化的behavioral问题，*很tricky的是他会给你模拟一个特定的情节，提前想到回答，并在系统提示你回答前组织好语言，效果一定会更好。
遇到棘手问题采取STAR法则，STAR法则是结构化面试当中非常重要的一个理论，了解STAR法则有助你回答难题，尤其是处理工作中负面经历的难题。
07
得保持冷静、积极和自信的状态
记得一定要看镜头，而不是电脑屏幕，其效果类似于有一个面对面的面试。如果你是佩戴眼镜的，记得换上不反光的哦！
同时任何的面部表情、肢体动作和声音都会影响面试效果。所以记得保持微笑和相对放松的状态。因为面试的时间可能会比较久，一个个专业性的问题会让你变得疲惫，所以要做到及时调整自己。如果时间充足的话，面试前记得先找朋友模拟几遍，找到自己*佳的状态。
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