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四大群面官：面试时，我讨厌这样的人！
文章来源：应届生论坛
发布时间：2019-07-02 10:05
阅读：1738次
1、背景+网申
先说一下楼主大致情况 学校是某（据说）top211 本校商学院学生以英语能力见长（也就是专业课水平一般的意思）。
下面分享一下从网申开始的一些体验吧～
一个小建议是找个靠谱的、能力水平差不多的朋友一起度过网申季，每周末花一个晚上抱着电脑一起填网申信息（对没错 一边唠嗑一起填那样的）。
网申真的是一件费时费力的事情，对于忙到四脚朝天的双学位大二狗来说真的很丧很丧……和朋友一起填网申一是可以招聘信息共享，二是互相检查（比如OP啥的也可以一起讨论思路），三是很可能接下来网测、面试都能一起，有个伴儿。
网申季我和我舍友填了四家，KP，德勤club，德勤实习生，京东。最后只有京东和kp鸟了我们 好卑微。
周围朋友没听说过网申被卡的 可能认真填写就好了吧～
许是强东爸爸带给我俩的打击，在收到kp网测邀请的时候我们就决定疯狂肝题库。（京东真的一点点都没准备就上了555我们还是太天真了）
其实亲测，全神贯注刷题库基本是够了。Logic颇有种高考数学题的感觉，刷呀刷呀就懂辽。细节不再赘述，刷了个夜，顺利通过了。
题库可以某宝上买，刷就是了。面试之后是会抽人重测的。
身边朋友们不一定有认真刷题，我另一个舍友没买题库，就刷了刷示例题就去笔试了～她也过了（确实是大佬）。
这样的事例身边有很多，所以大家可以看自己的情况选择投入时间～所以网测到底刷不刷人，刷多少人，我也说不上来。
可能有些人会觉得花这么多精力去准备有一点亏，但还是看人吧。虽然那两周我真的忙成狗，但一点也不后悔为网测所花的心血。毕竟顺利走到面试了不是吗？
2、面试
先说说面试讨论的情况：
抽到的是公司年会的案例。很多人觉得15分钟看不完，但其实我和我舍友以及周围同学都觉得十分钟以内可以浏览完，剩下的时间就是记录关键信息和数字。
当然，案例不需要仔细读，那种尊敬的XXXX向XXX问好之类的套话略过就好。方案页也不需要逐字逐句，在草稿上归纳一下提供的那几个方案分别包括哪几类内容就好。
比如年会案例的酒店方案，给了四个选项，我就在草稿纸上记餐饮费、人数、场地费、交通、可定日期，对那个方案讲的东西有个概念就好。
记录整理完，时间也差不多了，如果还剩时间可以自己想想破题思路还有方案的选择。
划重点：注意附注和细节。比如酒店方案底下就附注，超过九点半另收超时费；平安夜涨价等关键信息，讨论的时候会用得上的。
此外，可以给自己构想的方案想想论据。不过估计没有这么多时间就是了。
然后就开始讨论了。小组很和谐，酒店和时间同时推进，然后确定酒店预算和抽奖预算，接着确定奖品。
思路很清晰，大家想法也挺统一的，没有什么争吵，基本上5分钟就把酒店方案定下来了，后面就开始算钱、给抽奖拨款。
25分钟的讨论真的很短，尤其是大家两次计算预算的时候总共沉默了得有四五分钟。轮到每个人说话的时间真的很短，很多人都会觉得自己没说几句话就结束了，这个感觉是对的。
主要贡献有：思路、new idea、细节论据。
比如一开始我提议先排除几家酒店，比如第二家容纳人数不够，第一家50%的座位观景不好。
大家赞同了排除法这个思路，但后来留了第二家（因为可以加桌子，而且比较便宜），去掉了第三家（理由我忘了，但反正我也点头说对对对有道理）
于是比较了第二家和第四家分别的预算。这时候大家就开始沉默了orz各种算算算。
然后我犯了一个错误55555我和另一个小伙伴提议选第四家的某个日期，因为那天有折扣，省很多钱。
大家于是陷入纠结，因为打完折两家价格差不多又各有优劣。然后小伙伴C指出那个日期不可以，因为是周末，而年会必须在周一到周五开。
那还能怎么办啊！就点头如捣蒜就完事了！然后夸她。于是排除掉酒店4，选了2（就是那家一开始我说要不按人数先排除掉的那家，我哭辽，不知道hr会不会对我产生负面印象）。
另外细节方面补充了超时费，（最后和交通费一起统一处理成备用金）。此外抽奖方面提出要改进，每个奖项多一些人获得；（但大家应该都看到了这个点，只是我说出来了而已，所以不是很亮点）。
然后和大家说先算出给抽奖的预算再来分配（大概也是废话，反正我不说肯定会有人说的）。
另外预算可能有算错，反正抽奖剩了好多好多钱，是去年的四倍多。我就问了大家这么多钱都要拿来抽奖吗？去年只用了XXX元而已耶。
大家说对啊对啊，去年不是不满意嘛。那我还能说啥？当然是说好啊好啊有道理嘛。然后时间快到了，有个timer给大家提醒，这时候有个小哥哥还在纠结二等奖要给什么奖品，还没想出来。
我就温柔地提醒了一句“没关系我们先把费用定下来，具体奖品先放一放吧”
然后大家飞快地给出了预算，时间就到了。
所以大家也看到了，我总共就说了这几句话……小组可以说是讨论完了，但是没来得及总结。
总体而言，小组很和谐，我对每个人都有点印象，每个人都说过话且都有各自的亮点。我表现可能没有太多亮点。
我没有计算，也不是组织者，也不是最后提醒大家时间快到了大家抓紧噢的那个timer（真觉得我们组的timer挺不错的，只在最后关头给大家提醒，没有一直跳出来瞎刷存在感。她其他时间都在提供idea）。
在原帖这一段 我写到：“小组成员都很棒，希望组里多进几个人，也很希望有机会能再和他们一起交流。”事实证明 十进六的结果 是出乎意料的好了。
timer和计算小能手进了～其他人因为群里没改备注 我不太记得谁是谁了。我能拿到offer真的完全是队友carry的。
可能k家看重的是我一直在边上补充细节，大家提一个方案出来我就顺口带一带这个方案需要考虑的事情，并且加上我的个人想法。
当然，我的个人想法大多是被小组推翻了或者是改良了，原来以为是个减分项 不过看起来hr不太在意。或者说hr看到的是个人的想法通过团队的打磨 变得完美了，这就无从得知了。
值得一提的是，我其他几个朋友遇到了抢话小组，那些组里不光进的少，所谓leader也几乎没进。
所以大家还是要和平共处，多多倾听啦。最后祝大家拿到心仪的Offer~
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Katie
讲师认证：很为学生着想很用心； 教授ACCA与CPA的会计课，善于结合中西会计准则进行研究解读
CICPA会员，ACCA会员， 曾任职于国内八大会计师事务所，负责某集团股份公司海外公司财务管理,现任ACCA及CICPA讲师，授课时全面为学生着想，耐心细致，因多年英国工作留学经历，善于结合中西会计准则进行研究解读，讲课框架清晰，细致入微，深入浅出，很细致也能正中要害，性格上沉稳中带着幽默，温柔中带着坚持，获得往届学生的高度评价和由衷认可。是当之无愧的“良师益友”
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