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工作不好找，没有初级证书就更不好找了
文章来源：网络
发布时间：2019-06-17 14:26
阅读：1656次
没有初级证书，真的不好找工作。
HR凭什么选中你
你连初级证书都拿不到，HR怎么相信你的能力！如果连初级都觉得难考，那CPA考试估计是没戏了。90%以上的会计专业大学生都在考初级会计职称，会计基础岗位上60%以上都需要初级。
对于会计行业的竞争压力，作为会计人的大家自然都是清楚的。目前会计行业供大于求，只有会计证，没有其他任何的专业证书并且没有会计相关从业经验，想找会计工作比较难。而初级会计职称证书是你职业发展一个很好的敲门砖。对于打算从事财务工作的人来说，会计相关证书是必备的证书。
对于大型企业或是国企、事业单位来说，学历与相关证书尤其重要；再者，初级职称证书作为会计行业的门槛证书，考取更显得尤为重要。
会计岗位竞争到底有多激烈？
根据财政部官方数据显示：按照性别划分，报考初级会计职称考试人员中女性约占88%，男性占12%；按照职业划分，在职人员约占60%，学生群体占40%；按照年龄划分，30岁以下占80%，30岁以上占20%。报名初级会计职称考试的人群具有年轻化、女性化的特征。
由此可见，会计行业基础岗位的竞争还是非常激烈的。因此，如果你有潜心发展的意向，建议大家一开始眼光放低，待遇、岗位之类的都不要计较。通过初级证书积累工作经验，并且利用工作之余考取了更多的会计类证书后，再考虑更好的会计工作。可以继续参加中级职称，甚至CPA的考试，来获得更好的职业敲门砖。
初级职称的实际作用？
一、是谈价钱的筹码
关于这一点可能很多考生会有疑问，一般而言，作为一名助理会计师在一线城市也就5000-7000的工资（当然各省有差异），再者很多企业将初级职称证书作为入门标准，没有初级*轮直接被淘汰。
但是，在涨薪制度明晰的大型企业，证书可以说直接与薪资挂钩。考出职称后，现在就是初级会计师了，知识水准也更高了，为企业带来的效益和贡献也就更多。这样看来，初级职称证书确实可以作为谈价钱的砝码。
二、是谋高位的基础
会计法明文规定：单位会计主管必须持有中级职称或者有三年经验及以上的会计经验。很多会计人都在等待中级职称报考年限一到就去考中级，为升职打好法律基础。然而，中级考试的历年通过率告诉我们：这张证书并没有那么好考。
且不说未来中级是否会增设持有初级职称这一限制条件，为中级打下扎实的理论基础都是非常必要的。机智的会计人都选择了：利用备考初级的过程，既为中级职称考试打好理论底子，又做好学习状态上的准备。
三、初级证书是职业发展的敲门砖
首先，会计人不考证是*不行的：职场需要证书来定位你的能力和水平。上文已经论述过，初级职称不仅是会计人求职的必备证书，更是升职加薪的敲门砖。
接着，我们考取专业证书，是为了通过学习提升自己，增加自己在职场中的核心竞争力。然而，考出证书并不意味着就可以高枕无忧了：证书只是自我提升的开始，光靠证书增加自己的核心竞争力是远远不够的。
*后，证书给了我们一定水平的专业知识，只有经过实践的不断检验才能内化成为自己的专业能力。有了证书+实践的双保险，升职加薪才是可望而可即的。一句话，证书是升职加薪的敲门砖，并不是那扇门，会计人应该耐心、踏实地做好职业晋升的每一个准备工作。
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Rainz
讲师认证：十数所知名高校特聘ACCA讲师，擅长让学生在学习的过程中能够体会到‘学到’的快乐
从事财务培训超过20年，十数所知名高校特聘ACCA讲师，擅长让学生在学习的过程中能够体会到‘学到’的快乐。上课带动性强，善于举例与互动。授课过程“亲切严谨、废话少说”。讲解逻辑严谨，公式推导清晰，学员理解轻松。归纳总结清晰，授课有方，学员快速记忆、考点把握准确。曾有多名ACCA学员获得单科大陆第一或全球第一，执教33届方向班，方向班APM通过率80%以上，PM 和 APM业余班通过率最高达到89%。
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