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CPA考完之后选择非执业，注会证书就没用吗？

文章来源：网络

发布时间：2019-05-16 18:38

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2010-2017年中国注册会计师人数

2010和2017年人数对比

2010年，执业注册会计师人数尚且超过非执业人数10,149人。

2014年，两者发生逆转。

到2017年，非执业人数已超过执业人数24,082人。

有五成五以上的CPA转为了非执业。执业注册会计师向非执业的快速转化，提示了行业人才流失的严重性。而这一势头目前没有改善预期。

截至2018年3月31日，中注协有执业会员105892人，非执业会员134863人，非执业人数已超过执业人数29034人！

中国的执业注册会计师人数如何？

2016年美国执业注册会计师人数176,560人，是同一时期中国的1.7倍。而当年美国的GDP总量是中国的1.63倍，两者大体相当。也就是说，从数量上看，中国的执业注册会计师勉强够用。

不执业的原因有哪些？

1、收入不高

从普通审计员成长为注册会计师，花费的时间较长。而取得资格后，又因收入涨幅感人，大多选择转行。和金融、咨询、大企业集团的内审相比，会计所薪资竞争力的确不高。在不考虑特例情况下会计所薪酬水平，由高到低排序为：中国四大＞本土八大＞其他

2、风险不低

根据证监会披露的监管信息：2008-2016年87名注师、18家会计所被罚，罚款分别合506万、5000.7万。证监会对注师采取的措施一般为警告并处罚款，对会计所则为没收收入并处罚款，严重的还有撤销证券业务资格。

3、性价比感人

审计是生产性服务，客户规模的不断扩大，决定了其劳动密集型产业形态。随着市场经济发展，行业的超额利润基本消失，甲乙双方势力此消彼长，以至于甲方更敢压价。

乙方被逼降价，收费下滑，连带利润空间被限缩，个人所得亦不断摊薄。又因我国实行统一会计年度，审计工作量过于集中，导致职业体验感不佳。部分注师会因为家庭和健康原因，选择转行。

再就是市场上的优质客户总量有限，行业的模仿成本又较低，技术壁垒薄弱。而后进者不断茁壮，入高端市场抢食，让本已激烈的竞争，愈发激烈。分蛋糕的多了，便想起如何把蛋糕做大，只是老话说得好：万事开头难！

CPA证书不执业会怎样？

看到这里，很多考生心里凉了一大截，会计师事务所的竞争优势没有以前那么明显，那我的CPA是不是废了？当然不是，非执业CPA的选择更多。

1.500强企业

500强企业不只是CPA持证人喜欢的就业单位，也是很多应届毕业生，以及转业、跳槽等各种求职期的人喜欢的工作单位。甚至很多在校大学生为了求得一份500强企业的实习，自己贴钱也要拿下一个机会。我们常听说的宝洁、强生、联合利华、通用汽车等，都是公认的待遇比较好的500强企业。企业虽然薪资水平没有金融行业那么高，但是职业发展的方向比较广，员工的前途也具有多样性。

职位

一般来说，CPA持证人在这些企业通常集中在财务管理、风险管理、战略策划、市场营销等部门，大多数从事的还是高级财务工作，例如财务主管、财务经理等，一般有几年500强工作经验后，读个含金量比较高的名校MBA，升财务总监或者CFO的希望特别大。

薪资

500强企业之间的薪资存在差异，同时同一企业内部不同职位之间也存在薪资差异，以宝洁、马士基等企业为例，如果是年进入财务部的话，宝洁年薪大概在7—10万之间，马士基在10—20万，不过考出CPA之后职位晋升和薪资涨幅也会相对快一些。

2.国有大中型企业

国企一直以来给人的印象就是铁饭碗，工作轻松稳定，工资不高不低，所以很多不喜欢高压高薪状态的人，都希望能进入国企工作，尤其是大中型国企，对很多CPA持证人也很有吸引力。而这些企业也很欢迎CPA持证人。

职位

职位：国企的CPA持证人也大多数集中在财务部、市场营销及风险管理等部门，前期的话可能职位会低一些，例如普通的会计，但是有CPA在国企晋升会很有优势，职业发展速度要更快一些。

薪资

一般如果是年进入国企的话，薪资水平和外企相比是要低一些的，年薪大概在5—8万，之后上涨幅度会大一些。尽管近两年国企已经降薪，但大多数财务经理的年薪也能达到30万左右。

3.政府相关经济部门

除了企业、会计师事务所、银行券商等机构需要CPA持证人，政府很多经济部门在招聘的时候，也要求候选人一定要有CPA证书，否则不能进入面试阶段。例如我们常听说的统计局、财政局、国税局、地税局等相关机构，在招聘会计、税务等相关工作岗位时，都明确提出有CPA证书的岗位要求。

职位

税务、预算、会计、财务管理等职位都是CPA持证人的常见岗位，通常来讲，政府的经济岗位在招聘时不只对证书有要求，对学校和学历也有很高的要求，所以如果学历不占据优势的话，好能读个名校的金融系研究生或者是MBA，对升职有很大的帮助。

薪资

政府经济部门的薪资水平和金融行业以及企业相比，有一定的差距，但是在社保、公积金等的补贴上会多一些，所以很多追求稳定的女生都比较希望能在这些地方工作。

4.大型投资银行

投行在金融圈里算是金字塔的顶端了，尤其是大型投行，几乎是每个金融人都梦寐以求的地方，所以也受CPA持证人的喜欢。有很多四大会计师事务所的员工，都希望能通过四大这个平台，进入投行工作。但是在投行工作，还要面临巨大的工作压力，几乎每一个在高盛、花旗、摩根士丹利等投行工作过的人，都有过连续工作好几天的经历。

职位

一般新人进入大型投资银行的时候，都是从分析师、助理等开始做起，然后到VP、总经理，不过大型投行的招聘要求可不只一张证书那么简单了，对学历和学校都有很高的要求。

薪资

投行的薪资，说起来都是动辄上百万，前段时间高盛在中国招了7个实习生，月薪38000的消息也震惊了圈外人。不过投行员工刚入职的时候薪水没有这么高，大概在20—80万之间，研究生和本科的薪水也有差异。

5.大型商业银行

商业银行也是CPA持证人喜欢的工作单位之一。我国的四大行，工商银行、中国银行、建设银行以及农业银行，几乎是录用CPA持证人多的地方。很多大型国际商业银行如汇丰银行、荷兰银行等都对CPA持证人有很强的吸引力。

职位

银行在招聘CPA持证人时，大多数工作岗位都是高级客户经理、私人银行顾问、财务部相关工作等，晋升机会也比较大。

薪资

大型国际商业银行的薪资水平要比国内高一些，平均下来通常新入职的话，年薪大概在10—30万之间，工作两三年以后，薪资的上升空间也比较大。

6.外资咨询公司

外资咨询公司在金融圈里也是如神话般的存在，尤以MBB（麦肯锡、贝恩、波士顿）三巨头为甚。还有一些国际咨询公司如埃森哲、美世的影响力也在不断扩大。咨询公司的业务类型有很多，例如投资咨询、市场咨询、技术咨询等，因此在薪资水平上差距也比较大，的咨询师甚至比经验丰富的投资银行家待遇还要高。