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命令禁止的避税方式,否则就是偷税!

文章来源:网络

发布时间:2019-05-16 14:45

阅读:1542

请禁止这5种避税方式!


1.虚开发票抵扣


这是目前很多企业常用的避税手法,不仅违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放,再让员工每个月找发票来冲抵,以报销的形式达到工资避税的目的。但如果长期大额处理的话,会造成企业费用异常,引起税务局关注和稽查。


2.现金方式发放工资


有些公司以现金方式发放工资,而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展,*大力推行非现金结算,*推行银行代发工资模式,设想一下:公司基本户有,员工也不少,公司又不在偏远山区,用现金发放工资正常吗?


3.补贴不申报个税


有些企业会把饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报。


4.大量员工零申报


强调一个比例问题,一个企业如果和同地区同行业相比,工资明显偏低的话,已经属于高风险企业,等待企业的将是税务稽查。


5.故意混淆劳务和工资申报


很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但却按照工资进行申报!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等需要高度重视。根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税!



税务稽查


随着个人收入和财产信息系统建设总体方案已经在中央*深化改革领导小组会议审议通过,“税务稽查”*展开。今后,你的所有收入全部都在税务监控之下!


1.强大的金税三期系统


金税三期是一个覆盖各级税务、所有税种、所有工作环节的全国性税收信息系统。依托于互联网,集合大数据评估、云计算功能的“智能税收系统” ,从企业的收入、成本、利润、库存、银行账户和应纳税额等几个纬度来判断企业的税务问题。


金税三期系统还将依靠第三方力量——金融管理、国土、住建、公安、民政、社会保障、交通运输、工商管理等部门的支持来查税。


2.一人一税号,找人替发工资行不通!


现在企业是一个税号终身不变,以后个人也一样,金税三期,每个人的身份证号*且都联网!同样对替收工资的人来说也有风险。


3.不规范的工资申报情形


纳税申报工资低于实发工资,隐瞒个人所得税;非本单位人员,乱拉人头申报工资,虚增企业费用,逃避企业所得税。


4.现金交易会发生巨大变化


税收征管法将进一步修订,未来会建立个人收入和财产信息系统,这些都将促进现金交易的规范管理,社会综合配套条件会一步步完善。



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劳瑞尔大学会计学本科,金融学硕士。CFA level3 候选人。曾任某知名会计师事务所审计师岗。丰富的会计金融学习和工作经验让老师但对于财会专业有更前沿性和应用性的见解。Clara有超过5年的欧美财会专业教育及英文教育经验,擅长英文+财会+金融复合教学。

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