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中国人加班时长超日本，会计人如何自处“996”社会？
文章来源：网络
发布时间：2019-05-08 11:40
阅读：1892次
1、每个“工作狗”都经历过这样一夜。
天色如墨，地铁都停运了，而你还累死累活得公司里加班。你心想着这工作加班加到死，迟早必须辞职。又想起前几天刚看到新闻说，某某90后加班猝死。你当时点开扫了几眼，不敢细看又关上了，这些事以前叫新闻，现在只是恐怖故事。
每一个“社畜”头顶，都悬着这样一柄达摩克利斯之剑。你不知道它什么时候会落下，你害怕加班，更害怕猝死，害怕癌症。在熙熙攘攘的人群中，每天都有几个加班狂人，成为那个提前被死神收割的可怜人。
而你不知道下一个是不是你。
前几天，这样一条新闻登上了各大媒体榜首：*统计局公布了*新的数据：中国人的每天工作时间为9.2小时，名列亚洲*，甚至高于宣扬“加班文化”的日本。
听说你们日本人爱加班？
跟我们中国比真是太弱了！
对比之下，更是触目惊心。
*新数据显示，全国企业就业人员周平均工作时间为 46.0 小时，按照一周工作五天来算，中国人平均每天要工作 9.2 个小时。前一阵阿里巴巴的马云提出以后，一夜爆火全网的“996”要工作多久呢平均工作时间高达66小时！这是什么概念呢？
要知道《中华人民共和国劳动法》规定，职工每天的工作时间不能超过 8 小时，标准工时是每周 40 个小时。而现在平均时长就远超了40小时，看来加班的才是多数，不加班的才是少数。特别是966，相当于1个人能做完原本1.6人完成的工作，也难怪马云等资本家要提倡966了。
可是，你不做966又能怎么样呢？你不做，自然会有别人顶上。不加班的话，你会买不起房、买不起车，养不起孩子、甚至养不起“猫狗双全”。没钱，你过不了你希望的生活。
平均工作时长都远超40小时啦，
看来加班的才是大多数！↓
我们加班辛苦，这还不是*可怕的。*可怕的是，学历实力都比我们高的“金融大佬”们加班更辛苦。
2、事务所光环的背后
会计事务所（以立信为例）
——加班指数★★★★★
大家考CPA的同学们应该没人不知道“四大”、“八大”事务所吧？这些事务所就是会计界的清北复交，除了起薪高加薪快，就是顶着事务所名字也是妥妥的大牛光环啊！基本上只要是CPAer，对于这些事务所那都是趋之若鹜。
90%都在谈“四大”工资多么高，或者30岁考CPA进四大走上人生*。可是我觉得，只展现光鲜的一面是对你们考生不负责。很少有人会告诉你：进四大需要的不仅是CPA证书，更需要你有极强的抗压能力，特别是必须能扛住比“996”更可怕的“827”加班！
事务所的一年分为三个阶段（以立信为例）：
【12月-4月】每年12月至4.30日，是事务所的年审期，也是**可怕的阶段。在年审期，你的工作时间基本是早上8:00到凌晨2:00。永远没周末，一直在出差，从睁眼能忙到第二天凌晨，有时直接在对方公司借宿，醒来继续工作。
那么哪天能休息呢？大概每个月能有一两天放松一下就不错了，这一阶段也是**考验财会人抗压能力的。如果你能扛住，你就能拿到高薪酬、稳定涨薪。
【5月-6月】年审期结束，会有1至2个月的归档期，时间长短看各家事务所的项目数量规模。这一段时间也是事务所人喘息的时间，大家主要在公司里做归档工作，一般不用加班。工作时间恢复到标准的“*8小时”。
【6月-11月】归档期结束以后，就是事务所的闲季，因为大部分财会考试也在这个时间内，也被叫做考试季。在闲季事情很少，只有大大小小会议会比较多，很偶尔会有些出差，但是一般时间不长。没有拿到CPA等证书的人都在这个阶段，努力考试增长自身实力。
*事务所里，普华在今年上半年宣布允许员工在家工作、在家加班，会比在公司加班稍微轻松一些，不过需要完成的工作量没有变化。
投资银行（以中信为例）
——加班指数★★★★✰
投行的工作时长主要取决于项目。
在公司坐班时，上班时间在9-10点之间，一般10-0点下班，一周工作5天。
而如果进入项目，每天的工作时长会飙升至12-16小时，没有休息日。并且经常需要到外地出差，短的出差时间一般在2-3周，而长的出差时间可能达到2-3个月。一般员工会在出差时回来一两次，如果出差距离太远，在外地待满两三月也是有可能的。
咨询公司（以罗兰贝格为例）
——加班指数★★★★
咨询公司相比事务所和投行，工作上算是比较轻松的了，不过相对来说，薪水也会比前两者稍低。
每天上班时间在早上9点左右（打卡管理较松），一般晚上7-8点就能够回家了，一周工作5天。从时长来看，比“007”的确要好上不少了，不过呢其中也有许多工作是需要带回家完成的。
这是因为咨询公司里工作会比较独立，每个人按照自己节奏工作，对项目负责。一般员工之间沟通比较少，所以回家工作的情况比较多。咨询里出差次数比较多，不过时间并不长，平均时长在一周左右，一般事情也不会很多。
3、要不钱少，要不事多
与三类金融界热门行业比较后，小编觉得自己加班时间还能忍，跟“大佬”完全不能比。想想也是，天上哪有掉下来的馅饼呢。就像“便宜没好货”，什么“钱多事少离家近”的工作只能在梦里想想了。工资越高事情越多，才是繁杂社会上的常态。
早前针对这一现象，4月11日阿里巴巴内部交流活动上，阿里巴巴创始人马云也对“996”发表了自己的观点：
“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个*上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
马云不出意外被广大网友疯狂攻击。4月12日，马云通过新浪微博再次做出解释：“任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”
言下之意，不管是否“996”，只有你付出巨大的代价，有*才有可能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的。
就像稻盛和夫所说：只有极度认真地工作，才能扭转人生。
4、结语
很多人说，所有工作，到*后都是在拼体力。身体是革命的本钱，没有健康的身体，再怎么努力也是徒劳。
可是别忘了，真正厉害的人，既玩命工作，也用心生活。但没有为工作拼命付出，哪能轻易享受生活？
经纬中国创始人张颖，为了抢到好项目投资，*工作15小时，凌晨一两点下班，几乎是常态。
360创始人周鸿祎，和“中关村劳模”雷军一样，是个工作狂，近10年来的春节都是在加班和工作中度过。
马云则说：我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。我昨天回到家1点钟了。为什么？我自己选择的路，没有什么抱怨，不抱怨，这是我的选择。
去年刷爆朋友圈的一篇文章中，有句话这样说：
如果你不是出身富贵人家，此生你在职场成就一番事业的*机会，就是选择忠诚和勤奋。
若干年后，当你回首自己的职业生涯时，让你感动牢记的，恰恰是你不顾一切拼命工作的岁月。
与你共勉。
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Cherie
讲师认证：擅长立足课堂和课下，了解学生需求，激发学生学习热情。讲干货、讲方法、侧考点。
CICPA会员，ACCA会员 曾任职于立信会计师事务所，参与IPO、年审、财务尽调等工作，4年+财经教学经验，善于使用体系学习法，立足课堂和课下，了解学生需求，激发学生学习热情。被誉为“24小时能量王”。讲干货、讲方法、侧考点。以点带面，删繁就简内化于心，讲解逻辑严谨，归纳总结清晰。 主动了解学生需求，深受学生认可喜爱，所授课程到课率100% ，经济法 课下检测通过率98%。
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