年薪制与月薪制哪个缴税少

文章来源：网络

发布时间：2019-04-29 18:50

阅读：2049次

答：我国个人所得税的主要纳税群体——大部分工薪阶层都实行“月薪制”，即按月领取工资并按领取数额计算交纳个人所得税。若某月领取多月甚至一定时期的劳动报酬——比如季度奖、半年销售提成等，数额就比较大，适用税率就会“虚高”，就会“不公平”地增加纳税负担，甚至多达50%。笔者呼吁，为减少工薪阶层这个诚实纳税群体的负担，公平个税主要纳税群体的税负，在我国推广“年薪制”计税。

“年薪制”是一种薪酬制度，同时也是一种计税制度，即按上一年度的月平均收入来申报纳税，可以把税率降到*低的一档。比如某单位2015年实行“年薪制”，某员工2014年全部收入为96000元，那他2015年1月个税申报数是8000元（96000元除12个月），当月纳税345元，全年共纳税为4140元（为方便计算我们均不考虑社保等费用）。实际上，因为各种原因，这一年的年薪与上年度的年薪不可能一样，那么到2015年12月再对全年收入计税，当年应交的个税减去各月已按8000元交纳的个税，就是12月份应交的个税。

还以这位员工为例。如果按照通常的“月薪制”计税，假设这位员工单月收入5000元，双月收入11000元，年薪还是96000元。那么他单月纳税45元，双月纳税945元，全年纳税5940元。比“年薪制”多纳税1800元，税负增加43.49%。这还算相对规律的发放方式，若每月发放工资的差额太大，税负会增加更多，超过50%大有人在。

生产线外包对企业的有时是什么？

答：1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险

4、减少劳动争议所带来的麻烦

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

6、其他

生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。

本文来自网络，如涉及内容、版权及其它问题，请与本网编辑联系，我们将在*时间删除。Email:editor@zbgedu.com

考试问答

1 CPA要考几年 2 ACCA在哪里报名 3 coo是什么职位 4 限额领料单是什么 5 初级会计报名通讯地址填写什么 6 净利润率计算公式 7 ACCA可以免考吗 8 CPA在校生可以考吗 9 什么是企业文化

Li Joyce

讲师认证：

传统的英式教育下培养出纯正的英语口语、扎实的专业基础和多维的思辨能力。曾就职于总部位于美国硅谷的国际化高科技上市公司UT斯达康财务部；欧洲最大的金融控股集团-瑞士联合银行集团（UBS）投资部。期间一直兼任英语口语，宏微观经济及ACCA的教学。擅长把多年的金融、会计实际操作经验与不断总结的教学方式相结合，带领同学在有趣的会计情境中徜徉，深思，欣赏。

免费下载老师推荐的学习资料