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京东被爆裁员、末位淘汰，有能力，何所惧？
文章来源：中博教育
发布时间：2019-04-16 15:01
阅读：2233次
京东究竟要淘汰哪3类员工呢？一封内部邮件道出了真相──京东要淘汰这三类人：不能拼、不能干、没性价比的人。
从2018年的互联网大裁员风暴开始，京东的裁员风便没有停过，但每次都有人出来辟谣。
而在去年5月，刘强东针对裁员的传闻曾表示，“永远不会开除任何一个兄弟。”时隔不到1年，他的壮志豪言犹在耳畔，可惜，资本从不相信人情，企业家*不需要的就是兄弟，特别是帮不上忙的那种。
对太多职场人来说，淘汰更像是一种警醒：你有没有努力，你的努力有没有用，你的方向是不是正确。保持时常更新的能力，于个人而言，极其重要。
有能力的人，无惧淘汰。
小白，国内某知名财经大学毕业，在实习时就成功进入某知名事务所。在实习期，每天就做一些打杂的工作，做截止测试抽凭、对银行流水、函证替代及发函，连接触底稿的机会都没会。
不喜欢的工作、遥远而不可知的未来、无时不在的迷茫，让正值青春年少的小白成了愤青。
那段时间里，小白总想得到领导重视，想早日得到接触底稿的机会。然而，事与愿违，在自己没有能力的时候所有的一切都是空谈。
也是在这个时候小白决定报考CPA，原因也很简单，网上说努力工作三年可以月薪过万。
既然下定决心要报考CPA考试，那就做好迎战的准备吧。
如何备考CPA呢？小白在网上搜索CPA的学习，发现各种千奇百怪换汤不换药的学习方法甚嚣尘上。
其实，对CPA备考来说，*有用的学习方法，只有专注、认真和重复，除此之外别无捷径。
起初，小白选择自学。采用简单的笨方法，先看一遍教材，然后做一遍习题，*后再温故一遍教材，并根据错题去查看相关知识点。
CPA各科教材厚重，知识点繁琐又晦涩，自学起来着实不易。后来选择了中博CPA优播课，跟着老师制定的学习计划，一遍视频、一遍讲义、一遍习题。
通过这样的三遍学习，CPA各科知识掌握的相对牢固，后期第二轮复习强化薄弱知识点、第三轮模拟测试，一年时间顺利通过CPA专业阶段六科的考试。
后来，成功拿到CPA证书时，小白觉得整个人生都明朗了许多。她辞了工作，来到了上海，进入了国内八大会计师事务所中的一家从事审计工作，而后进入国际四大会计师事务所。
而当初与小白一起实习的同学，因为工作1年后没有任何起色，终究难逃被裁的命运。
此时的小白，不仅成了大部分人眼中的学霸，更是在四大混得风生水起。
你看，还是那句话，你在一个企业里的位置，取决于你能否一直创造不可替代的价值。有能力的人，何时何地都无惧淘汰。
要想在选择时拥有主动权，就要不断修炼内功。
人生不免选择，有时候做选择，有时候被选择。一个财务人，一个审计师，一个CPA持证人，是这样，我们每个人也是这样。
不管是职场3年、5年还是10年，你都要不断去修炼内功，只有这样，才能在未来某个选择的时候拥有主动权，在被选择的时候脱颖而出。
在人生这条长长的修行之路上，大多时候，你我都属于被选择的一方，而我们前面所经历的内功的修炼，力量的积蓄，就是为了在被选择的时候能够脱颖而出，成功抓住那些稀有的、珍贵的机会。
刘强东主张末位淘汰，任正非放弃平庸员工。与其说企业格外无情，倒不如说是企业家的清醒。
其实，这也是我们每个职场人都应该有的警醒：在企业里，千万不要以为混成“老油条”就成如鱼得水，而是要有随时可以转身的能力。有能力的人，是不会担心被淘汰的。
说实话，无论是裁员还是淘汰，都是在警醒职场人：任何时候都要努力打造自己的核心能力，提升自己的专业水平，你只有拥有自己的核心竞争力，才能应对未知的未来。
本文系中博教育作者原创文章，如需转载请联系本网编辑。Email:editor@zbgedu.com
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Sally
讲师认证：CMA中文考试全球高分金奖
CICPA会员，CMA会员，新三板公司副总经理兼财务总监; 15年财务管理经验。4年+财经教学经验，秉持“教其知识，育其智慧，授人以渔，知行合一”的教学理念，倾己所有教学，不仅讲解细致，逻辑清楚，更能结合案例及实战经验，帮助学员学员轻松理解。温柔耐心，知识丰富，是被学生誉为“指路明灯”的实战派讲师，
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