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财务屌丝逆袭法则——CMA能带来多少价值?

文章来源：网络

发布时间：2017-09-13 17:26

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作为财务人，优胜劣汰的原则是什么呢？做着复制粘贴的财务会计自身就是被复制粘贴的对象，而能创造价值的管理会计当然更受欢迎了！想在激烈的竞争中脱颖而出，也许CMA才是你致胜的法宝。
CMA持证人VS非持证人：就业前景之薪资
CMA持证人与非持证人在就业前景上差得不是一星半点，拥有了CMA，就拥有了进入管理会计的敲门砖，从此不用再每日重复琐碎的记账、算账，500强企业的大门向你打开，你会发现，未来简直是一片天空地阔。另外美国管理会计师协会(IMA)公布了*新全球薪酬调查结果，企业面临竞争压力加剧，财务人士依旧获得加薪，亚洲地区平均加薪幅度为5%-15%。持有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务人士平均年薪为62005美元，平均总薪酬为77630美元，比非持证者分别高出45%和48%。中国经济转型势在必行，而财务会计首当其冲成为转型的领头羊，如果不转型饭碗不保是必然结果。CMA持证人与非持证人在就业前景上差别如此之大在于，企业要发展，财务的作用越来越重要，但并不需要只会机械记账的财务，而是要会分析、会站在战略层面上考量的财务，毫无疑问，管理会计就是后者。
CMA持证人VS非持证人：工作性质
CMA持证人做的主要是管理会计的内容，比如财务报表的分析、预算等，更多的时候，管理会计更像是一个“不务正业”的会计，丢下记账的笔杆，游走于销售、营销部门，切实了解企业发展的动态，并提供财务上的支持，进行合理的财务布局。
财务会计做的工作则比较机械，无非就是传统的记账、算账，但随着科技的进步，这些工作随时可能被取而代之。财务会计的岗位未来是否还有存在的必要成为一件有待商榷的事情，但如果要在财务这条道上“走到黑”，向管理会计发展是必然趋势。
CMA持证人VS非持证人：人才市场受欢迎
会计市场面临人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企业对会计人才的需求越来越偏向于CMA管理会计类型。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士，更多需要的能够运用自身所学技能为企业创造价值，为企业提供建设性意见的CMA管理人才。
CMA持证人VS非持证人：央企国企重视
中国各大央企热心于培养CMA人才，自从央企实行EVA考核以来，央企的考核评价体系发生了本质性的变化，越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核，他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长，央企带头培养CMA人才，为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念，他们纷纷伸出橄榄枝，以高薪+高职向CMA人才投怀送抱，但始终无法招到CMA人才，CMA人才在中国真是一才难求。CMA科目少含金量低？谣言止于智者。科目少是因为CMA注重实务，只把实际工作中的精华部分提取了出来，虽然科目少但含金量却很高，也深受500强企业的欢迎。
CMA的知识体系，兼具理论、实用性和可操作性，而非应试。能反映现今商业环境对财务管理综合能力的要求，其涉及知识的广度与深度，也被业界广泛称之为Mini-MBA。学习CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监等岗位。*上*遥远的距离是你已考出CMA，做着管理会计的工作，过着高大上的生活，而我连它是什么都不知道，整日担心的就是多个小数点、少个小数点的问题！为了让你与CFO距离不再遥远，还是努力考个CMA吧！

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