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会计职业道德有八大准则，你都知道吗？
文章来源：网络
发布时间：2019-04-02 15:40
阅读：7526次
会计职业道德主要内容有八项，包括以下方面：
1）爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。
2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。
3）廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。
5）坚持准则。要求会计人员熟悉*法律、法规和*统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和*统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
6）提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。
7）参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，*熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
8）强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
一个有能力的聪明人若走上邪路比普通人更可怕。因此，会计人员在精通业务的同时，必须加强道德品质教育。如何加强会计职业道德建设呢？
1.加强诚信教育
会计职业道德建设要从人员自身入手，针对人员诚信教育，可以从两个角度入手：一方面，自我培养、学习和反省，会计人员在实际工作中树立正确的道德观念，规范自身行为，提升道德境界，使自己清晰地认识到良好职业道德的重要性。另一方面，通过学校、培训机构对人员进行职业道德培训，通过对相关政策、法规的讲解，规范人员行为，认真落实工作，提供真实、有效的财务报告，维护*、社会利益。在培训过程中，可以通过违法典型案例，对人员予以警示，逐步增强人员法律意识。
2.完善会计制度
经济发展新常态下，企业内外部环境愈发复杂，建立科学、合理的内部财务控制制度，规范管理者、会计人员非常必要。对于制度的建设，企业可以积极学习和借鉴成功做法，通过岗位轮换、审计等制度约束内部人员，引导全体职员能够客观参与工作。对于岗位轮换制度的实施，能够形成相互监督格局，减少并*腐败发生的可能性；通过建立内部审计机构，定期、不定期地核查财会工作，能够使人员保持良好的职业道德，从而提高会计信息质量。
3.改变管理理念
我国正处于市场经济转型阶段，市场经济理念深入人心。无论是企业、还是事业单位，都将经济建设置于首位。其中部分私营业主管理者文化层次偏低，并未接受过专业管理教育，对于现行法律、法规了解不够充分，对企业内部各项事宜都要掌握*权威，直接影响到会计人员道德水准。因此单位领导改变管理理念至关重要，领导要加快管理机制改革，完善企业资金模式，确保会计信息公开、透明，减少造假现象的发生。同时，还要完善企业效益评价体系，关注非账面信息，兼顾主要与次要指标，客观评价企业发展现状及效益情况，从而促进会计工作顺利发展。
4.加大惩罚力度
针对会计人员在企业的地位，让领导认识财会人员的重要性，明确其工作属性，增强其独立性，使得人员能够遵循职业规范和准则开展工作。同时加大对违背道德的人员进行惩罚力度也非常必要，提高违规成本，使财务人员能够主动放弃违规。只有这样，才能够从根源上*人员违背念头，*大限度上减少经济损失。相关部门要尽快建立数据库，收取费用为不同用户提供查询，将从业者失信行为存档其中，以此来避免违规行为的产生。要想从源头上避免会计职业道德缺失现象，还需要全民道德建设，使得全民能够认识到道德对于自身的约束，对会计从业人员产生正面影响。
本文系中博教育学员原创文章，如需转载请联系本网编辑。Email:editor@zbgedu.com
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Cynthia
讲师认证：
长期从事于CFA一线教学和课程研发工作，拥有扎实的金融会计理论基础，了解和熟悉CFA的知识体系，曾参与编写《直通CFA（二级适用）》等学习教材。现任中博教育CFA讲师，全面讲授CFA一级数量分析、财务分析、公司金融、权益投资、经济学、其他类投资课程和CFA二级课程。曾参与过工商银行总行CFA的培训项目。
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