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会计人注意，那些别人羡慕的好工作是这样找的！

文章来源：网络

发布时间：2019-02-25 17:41

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到了一年一度春招的时节了，不少会计人想着跳槽、换工作。那些让人羡慕的好工作是怎么找到的呢？下面小编来帮你整理整理。

1 什么样的工作才是好工作？

在大部分人眼里工资高、福利好、事少、离家近的工作才是好工作！其实这是一种理想化的臆想，因为公司是盈利性构，它每花的一分钱都是成本、都是投资;它每花一分钱都承载着公司预期投资回报的使命，那就意味着你每多领公司一分钱就必须数倍或数十倍的付出来创造数倍、数十部的利润来回报公司;所以工资高、福利好的工作，其工作量与工作难度是成正比!你想要高工资、好福利，先要了解自己是否具备相应的能力，并问自己能否承受高强度的工作?

我们认为每个人定义的好工作是不一样，但是别忘了找工作不是由单方面说了算的，我们要求别人的同时，别人也在评估我们！

找工作一定要摆正心态，适合自己的工作才是好工作！那如何知晓什么样的工作才适合自己呢？我们觉得你可从这两个思路开始作为工作的初步塞选:1.认真想想自己有什么特长，有什么优势2.问问自己对什么工作感兴趣;通过以上两点，你就可以锁定你的择业范围!

2 确定有了择业范围，接下就要锁定行业！

不同行业的发展前景是不一样，你应顺应市场发展趋势，顺势而为!你一旦锁定了行业就必须了解这个行业的相关情况，并对自己的职业发展要有明确的规划，才能够在制作简历和面试的时候更好的发挥!

想继续做会计，还是转行做金融，或者进投行……虽然都是财会，但细分下拉林林总总的有很多方向呢，要知道自己想要什么，才去争取。

3 如何从候选公司中优选出任职的公司？

到了这一步你一定要记住:不只是公司方在面试你，你也在面试公司!什么意思呢?公司面试你，是想了解你的工作经历、工作能力、性格、思维模式、行为模式、期望值、工作稳定性等，通过评估这些来判断你与面试公司的岗位是否匹配;而你面试公司就是了解公司的价值观、发展方向、发展计划、管理构架、面试岗位匹配的薪酬福利、岗位发展规划、公司发展红利的员工分配方案等，通过评估这些来判断公司及公司所提供的岗位，是否能满足你当下的求职预期与未来的职业发展规划!你可能会说，对方未必会把这些全部告诉你！没错，对方可能不会全部告诉你，但你要从多方面尽可能多的了解相关情况!

4 从某种意义上来讲，找工作的根本其实就是找对老板!

当你的职级上升到一定高度，有机会直接被老板面试的时候，你一定认真听对方说什么，观察对方的行为举止，了解对方的实力与信誉！如果对方说话实事求是、有理有据并乐于分享公司红利，你也从侧面得到了公司发展不错的验证且信用良好，即可作为你入职的优选公司!反之，对方满口承诺、浮夸、当下的实际东西又闭口不谈，老是只会说不会亏待你，那他很可能是个大炮!

总结：还有一定要记得，虽然薪酬待遇是很重要，但是找工作的时候眼睛不能只盯着眼前的一些利益，眼光要放远些，有时候要暂时牺牲一点短期的利益，你才能够抓住公司给你带来发展机会!

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