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对于金融人来说，2019是裁员年……

文章来源：中博教育

发布时间：2019-02-22 14:40

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上周滴滴内部流出了亏损109亿人民币的文件，程维宣布全国裁员15%，近2000人将成为滴滴寒冬的告别者。在BAT及国内头部企业争先恐后表明“都是人员调整”的当口，滴滴做了过冬这件事直面的表率。

更早时候的2018年底，通用裁员、宜家裁员，传统行业到互联网行业，“裁员”二字，刺眼决绝。

不仅如此，各大银行事务所也是紧跟着节奏，纷纷开始“末尾淘汰”。

2019这个“寒冬”究竟意味着什么？

上午十点刚开完年度目标会，午餐时还和业务线老大谈笑风生，下午三点HR就通知姜勇签离职同意书。前后不过几小时，被HR通知的时候，姜勇还以为公司提前过起了愚人节。然而这确实是一场未曾张扬、却蓄谋已久的裁员计划，隐蔽而快速，姜勇的直接上司不知道，他本人更是在那几个小时内，处于不可置信的状态。

姜勇的“前”公司是国内排名前二十的一家游戏公司，主要做网游开发，这几年手游项目也日渐增多。2018年游戏版号成为了悬在公司头上的一把利剑，毫无他法只能死守。

原本在多个平台上运营的几款游戏，在红利高峰期过后进入了收入断崖式下滑，新的游戏尚未获得版号的情况下无法进入商用阶段，整个2018年，公司处于吃老本的苦撑阶段。

被迫裁员、公司被迫关闭，这是事实，却不是仅发生在2018年又或是2019年的事，它时时刻刻贯穿商业社会的始终。企业结构调整、项目建立与放弃，竞争与获利，也都是自始至终存在的风险和机遇。

降津贴、调薪酬、末位淘汰、裁员，2013年IPO停发期间的种种举措又开始陆续出现。投行的寒冬再度来临。“寒冬”不应该是惊雷，而应是一面镜子，优胜劣汰、始终自省。

不论如何寒冬凌冽，不论大环境多么艰难，总会有一些企业活得不错，总有一些人赚到钱而且越赚越多。

上文提到过大多数低端的金融职位未来很可能被人工智能替代，因为效率不够高。随着人工智能区块链等科技的发展和应用，未来金融行业会进行全流程的效率极大提升，从互联网金融到数据金融，从去中介化到金融业务核心、从流量至上到技术为王、从单一主体到庞大产业链。这里引入一个全新的概念，叫金融科技，也就是Fintech。

大数据，区块链，人工智能三者为fintech的核心技术。除了金融行业的信息化会继续进行外，人工智能和大数据也开始参与决策环节并帮助决策者做出更优的选择。甚至不远的将来，绝大多数决策都可以由人工智能做出，智慧金融的时代即将来临。

未来金融科技fintech有关的领域会成为金融行业最大的增长亮点，平均增速远高于金融行业大盘。

大市场催生出新的人才需求，金融科技类的创新企业对于人才的需求非常强烈，纷纷给出高薪抢人，比如，蚂蚁金服，校招给出30万+年薪Offer都不稀奇~

这是其中一种新趋势。抓住了这种新趋势所提供的大机遇，有的人在经济寒冬中，实现了职场自由。

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