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其中，人工智能工程技术人员、电子竞技员等是人们讨论的热门职业。其兴起与近年来人工智能行业的爆发和相应的“人才荒”有很大关系。清华大学中国科技政策研究中心发布的《2018中国人工智能发展报告》显示，截至2018年6月，中国人工智能企业数量已达1011家。数据预测，到2020年中国人工智能核心产业规模将超过1500亿元，带动相关产业规模超过1万亿元。《全球人工智能领域人才报告》显示，截至2017年一季度，全球人工智能技术领域专业人才数量超过190万，远不能满足市场需求。据估计，中国人工智能学科人才需求的缺口每年接近百万。
电子竞技员的出现与近年来电竞行业的发展关系密切。目前，中国电竞用户超过2亿，人才缺口限制电竞体育、文化、娱乐等产业价值的发挥。专家表示，随着电竞行业健康良性的发展，相关从业者正获得社会认可。
专家表示，这些新职业将成为未来行业的一个趋势，促进相关产业、培训行业的发展，相关专业获得更多关注。
1 技术推动职业兴替
一批新职业兴起，伴随着另一批旧职业退出历史舞台。铁路扳道工、弹棉花手艺人、寻呼转接员……根据2015年修订发布的《中华人民共和国职业分类大典》，有205个曾经耳熟能详的职业不再收录其中。
“科技和生产力的提高极大地丰富了人们的日常生活，社会需求结构随之发生改变。不少过去热门职业不能及时适应这种变化，处于即将被淘汰的境地。”人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心标准处处长葛恒双说。
无人机驾驶员代替了很多传统行业操作员，其兴起体现技术革新助力传统产业转型。在地理测绘、物流配送、电力巡检等诸多领域，无人机驾驶员大显身手。
2 新行业新挑战！
新兴行业的兴起对传统行业带来了巨大冲击。通过人工智能可以从以下方面促进和提升客户体验。技术对企业来说至关重要，技术创新完全可以推动一个企业的发展。人工智能技术之所以成为技术界的新生宠儿，是因为其可以节省人力、物力及财力，降低整体成本。目前金融行业竞争压力巨大，银行在人工智能技术上的突破可以帮助企业实现弯道式超越，迅速击败竞争对手。
与此同时，大批金融人面临失业问题。
3 就业观念有新要求
专家表示，新职业的出现，呼唤教育、法律、培训等人才培养体系不断完善。比如，要给予学生与时代发展相匹配的在校教育，帮助其快速适应和掌握新知识、新技术、新学科，成为创新型、复合型人才。
为此，人民日报一再刊文，呼吁通过多种途径，大力培育金融风险管理人才：
文中提到，目前*亟需这两类专业人才：
一是熟悉金融业务，掌握金融风险管理知识，具有较强金融风险意识和风险规避管理技能，精通金融风险控制实务的高素质应用型人才;
二是理论功底扎实，具有较强宏观经济金融形势分析能力及风险预判能力，在应对金融风险时能提出有价值的对策建议的高层次研究型人才。
这两者恰恰正是我们所说的高端金融风险管理人才。根据此文，再联想起此前人民日报不止一次推荐的国际金融风险管理师FRM®证书，种种似乎都在释放着一种信号：FRM®人才培养或许将成为*战略。
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