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听说了吗,2019年CPA考试通过率或将降低!

文章来源:网络

发布时间:2019-02-15 11:18

阅读:2870

年前,中国注册会计师协会公布了*新的会员人数,数据已经超过25万人了!

小编先来给大家做一个简单的总结,不清楚的考生可以先来看一下中国注册会计师协会个人会员的人数现状:截至2018年12月31日,中国注册会计师协会个人会员250610人,其中执业会员106798人,非执业会员143812人。

本来中国注册会计师协会个人会员超过25万,也不是什么让人惊奇的大事,但是之前不少人都说,中国注册会计师的人才缺口大概是30万左右,而现在持证人已经超过了25万,也就意味着可能再过2年,人数达到30万以后,中国注册会计师协会就会收紧考试政策,让人数不会上升那么快。

2018年cpa开始发证书了,那么即将有一批新的会员要增加,现在25万,如果2018年是1.5万的话,也就是2019年*季度可能会超过26万。

小编在微博上看到一条关于中国注册会计师协会会员人数上升的相关点评,大意也是这样。

简单解释就是,2018年12月31日公布的这一批会员人数,其实并不包括2018年8月份参加综合考试的这一批,所谓人数增加也是2017年8月份参加综合考试后成功通过了的考生后续申请的会员。

而按照CPA目前的考试人数和通过率,2018年通过人数预计在1.5万,也就是说到2019年*季度也就是4月份以后,中国注册会计师协会会员可能会增加到26.5万,到时候距离30万的目标就越来越近了。

但是按照小编的了解,从另一个角度来讲,会计行业又是不断变化着的,随着行业的发展,人才缺口也必然是不断变化着的,接下来小编就来给大家分析一下,中国注册会计师协会会员人数增加背后,对CPA通过率、CPA考生数量、行业人才缺口数量会产生什么影响。

会员人数上升,将会降低通过率?

其实这一点,小编给大家举一个现成的例子就知道了。

之前在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提到,要到2020年具备初级资格会计人员达到500万左右,具备中级资格会计人员达到200万左右,具备高级资格会计人员达到18万左右。

而随着会计行业改革的速度在加快,初级报名人数近两年疯狂上涨,到2018年持证人已经多达510万,超过了规划要求的人数。

但分析初级职称近两年的通过率就能看出,通过率并没有下降太多,2016年通过率大概在21.2%左右,2017年通过率大概在20.7%左右,2018年通过率虽然低于20%,但因为报名人数疯狂上涨,出考率也比往年降低了很多,所以通过率下降也是很正常的事情。

所以CPA虽然持证人数量将近30万,但是并不会对后续的通过率产生很大的影响。CPA不是竞争性的考试,凭借的完全是个人能力,而且考证周期比较长,即使不降低通过率,也是会计证书体系中含金量*高的证书。

中国注册会计师协会收紧政策,CPA考生人数回降?

关于考生人数变化,其实看趋势也能看出来,近两年CPA报名人数上涨较多,按照CPA考试需要的年限3—6年来算,至少在未来5—10年内是不会回降的。

那么随着中国注册会计师协会个人会员临近30万,中国注册会计师协会会不会收紧政策呢?小编觉得,问题的关键在于,什么是收紧政策?会采取什么措施来收紧政策?

我们可以以近两年行业证书改革的一些先例来看一下。比方说经常和CPA进行比较的司法证书,司考近几年持证人数量也在快速上升,而司法部的改革是限制专业,增加考试次数和科目有效期年限,从专业上来讲也可以概括为是收紧政策,但在小编看来,本质其实是深化行业高层次人才的水平。

那么CPA也是一样,收紧政策很可能是从专业、学历、工作年限要求等报名和领证方式上进行改革,至于通过压低通过率来进行收紧政策,并不是比较现实的方法,所以从这方面来讲,未来几年也许是通过CPA考试的*好时机。

行业变革加快,人才缺口数量上升?

在CPA持证人数量上升的同时,也有不少考生觉得,其实会计行业高端人才缺口并没有大家想象的那么少,而且随着会计行业的变革速度加快,基础财务人的工作已经可以被财务机器人所替代,现在需要的是高端从业人员,所以CPA人才缺口也在上升。

在小编看来,这个说法是符合现阶段的人才结构变化趋势的。

按照目前我国会计行业人才现状来看,从业证人员是2000万,初级持证人是510万,中级持证人是180万,高级持证人以高级和CPA来计算是40万,所以基础从业人员相对过剩,中级从业人员相对不足,高级从业人员比较短缺,人才比例严重失衡。

从另一个角度来说,现在行业之间的人才交叉和联系越来越紧密,懂法律的需要懂会计,懂会计的还要懂金融,懂咨询的又要懂法律,所以注会不仅仅是单纯意义上的注册会计师,除了会计师事务所之外,银行、券商、企业、以及政府机构等都增加了对注会的需求。

所以无论是行业内还是行业外,注会的人才缺口都是在增加的,如果这个30万是2010年提出的行业人才缺口,那么到2019年,这个人才缺口已经增加到50万以上也是很现实的问题。

所以,与其担心注会通过率会不会降低,不如花时间在好好复习上面,毕竟按照CPA的难度来看,即使CPA通过率再提升10%,也许通过的人依旧是只存在你的朋友圈里。


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讲师认证:ERP/SAP系统上线、财务共享服务中心建立、国际会计准则15号收入准则和16号租赁准则实施、集团收购整合项目

ACCA/CICPA/CMA会员,FRM持证人, SAP Certified Consultant,高级口译证书持有人; Oxford Brookes University一等荣誉学士,曾获全国仅5名额的“香港注册会计师公会 - 中国注册会计师协会奖学金”。 10年+欧洲大型制造业集团高级财务控制官,10年+财经培训及企业内训。累计授课100+班次,学员多次获得全国第一,执教班曾达成100%通过率。授课严谨清晰、逻辑性强、轻松幽默,精通各类会计课程,善于将实践中获得的经验与教学内容结合方便学生理解,深入研究国际和中国企业会计准则,擅长通过对准则的提炼和总结设计思维导图,高屋建瓴又不失轻松灵活。

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