揭秘 | 吊打金融, 咨询, 这个行业年终奖居然有15W美元

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发布时间：2019-01-24 10:51

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疯了, 律所年终奖$15万

近日，美国大律所Cravath公布年终奖发放标准：一年级律师年终奖为$1.5w，而八年级律师的年终奖高达$10w！

与此同时，还有部分精品律所的年终奖比Cravath还要多。Selendy&Gay的一级律师年终奖高达$2.25W，并且即使是任职时间不满一年的律师也可以获得全额奖金，同时，wilkinson walsh的八级律师年终奖$15W。

国内律所的薪资待遇如何

2017年年初，君合率先涨薪，新人律师20K/月，小编统计了国内几家知名的起薪。

中资律所的年终奖大多会根据律师业绩发放，金额为1-6个月不等的工资。

除了高薪，相较于其他行业，律师需要很强的social ability，这对于提高与人打交道的能力有很大帮助。

中美律所的Target School有哪些？

据美国NALP统计，2017年的毕业生中，每5名学生中就有一位拿到BigLaw的Offer。那么美国哪些法学院更受BigLaw的喜欢呢？下图是毕业生进入BigLaw比例最高的Top30法学院，仅供参考。

主要是因为大多数耶鲁的法学毕业生都愿意进入政府机构工作，而非成为商业律师。

再来看美国法学院传统T14队列的乔治城，再次无缘BigLaw前十四位！不过，虽然排名不给力，但乔治城每年为BigLaw输送的人才数量和质量仅次于哈佛法学院，高于哥大法学院和NYU法学院。

去年9月，American Lawyer发布了2018 Global 100排名，在律所人数排名榜单中，锦天城排名大幅上升，金诚同达、康达、段和段、泰和泰4家中资所新上榜。

国内对于Law的需求越来越多，中资律所的Target School可以分为第一梯队和第二梯队，具体如下：

第一梯队

国内：清华、北大、人大、复旦国外：美国T14的 LLM、T14的JD 、英国Top 3 的LLM

第二梯队

国内：传统的五院四系+部分985院校。还有香港大学和香港中文大学国外：美国T20的LLM 、英国T5的LLM

这不代表Non-taget School的学生就没希望进律所了。同学们可以通过考取国内名校研究生、国外Top LLM来增强自己的背景。

即便是Target School的学生，学校的背景最终只能带你顺利通过网申，而想要最终进入心仪的律所，更需要靠的是个人的实习经历。

所以无论是Target School还是Non-target School，都要找到一份有含金量的实习，这才是真正拉开与其他竞争者差距的方法！

中资律所实习项目例举

金杜铸金计划

金杜的铸金计划目前被认为是最规范、留用率最高的红圈所实习项目。旨在招收毕业前1年至1年半的学生。律所会希望实习生可以在金杜完整地实习半年，半年期间，三个月轮一次岗，实习生有机会在不同的两个领域进行实习，从而判断出自己更适合哪个领域。

实习结束后，留用与否会变成一个双向的选择。律所方面的筛选率一般为50%，即所有参加铸金计划的实习生，有50%的可能性留在金杜，成为金杜的律师。

君合：口碑最好的实习项目

君合会在同一期招3-5个实习生，实习生根据自己的志愿和律所的需求，被分到不同的组别当中，之后会进行两个月的实习，最后由合伙人和实习生合作过的所有的律师，进行匿名的打分，来判断能否拿到留用的 Offer 。

与实习期6个月到1年的律所相比，君合对实习生的考验期更短，一旦不能留用，也不会占用实习生更多的求职时间。从留用制角度而言，君合的 return 选择公平合理，排除了很多外在可能的影响因素。对于实习生来说，如果足够多，留用的可能性是很大的，不需要考虑其他的外部因素。

方达和海问，因为体量相对较小，所以没有官方统一招聘的实习项目。其他内所，譬如竞天、环球，会有半年到一年的实习期，在工作中进行沟通和考察实习生。如果期间一直表现不错，会在临近毕业的时候发 Offer 。

律所有哪些面试流程

一般律所会经历简历筛选，笔试，多轮面试这三个环节。笔试，是律所求职中淘汰率最高的环节！律所笔试主要考察英语翻译、法律写作、案例分析，笔试内容围绕着法律技能。

去年金杜笔试考了四道题目，分别是：

案例分析：售房合同的索赔问题中译英：善意取得制度英译中：一个合同条款写作主题：作为初级律师最重要的品质是什么？

面试阶段一般有四个环节：印象塑造、自我介绍、HR 提问、求职者提问。一般来说，律所面试题主要考察申请者的专业度和综合能力。

专业度就如字面意思，考察申请者的法律基础。像金杜面试过程中，会让面试者当场写法律文书。而综合能力包括申请者的法律思维、交流表达能力等。比如英国安理在面试中会问Case Scenario，这类面试题更多考察的是申请者的Legal Sense和Commercial Sense。

还有些律所会针对简历提一些个性化问题，以及Behaviroal Questions，比如为什么选择这家公司、如何看待加班、压力如何排解之类的。

其实每个律所在招人时都有侧重，像外资所更看重面试者的英文水平考察能力，比如年利达面试时全英文交流。所以想要进入心仪的律所还是要提前做好Research，多去看看各家律所的面经以及要了解相关的时事热点，这也会成为面试题哦。

考试问答

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