四大工作的人，后来都去了哪里？

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发布时间：2019-01-18 16:01

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对于大多数财会专业的学生来说，四大就是他们的梦想，也是职业追求的目标。有些同学看重四大的名气，有些认可四大清晰的职业发展路径，有些则盲目地随大流。

职业起点影响未来的职业发展，当你真的进入四大后，你的未来发展究竟是怎样的，相信大多数同学都不太清楚。

四大内部晋升

Kevin，很多同学理想的职业起点都是四大，因为它的晋升机制相对公平，对同学来说也会有很好的发展。那么进入四大之后，它的晋升路径到底是怎样的呢？

四大的晋升路径一般都是第1-2年是初级助理，第3-5年是高级助理，第6-7年是经理，第8-10年是高级经理,在往上就是老板了。

老板一般分两个级别，director和partner，如果你很*，可以跳过director直接升合伙人。

但是每家四大的合伙人还是有点区别的：

普华在大陆地区，他的partner都是Equity partner，是真正占有股份的。但是在其他三大，他的初级partner会有一定的比例是Salary Partner，就是授薪合伙人，他们是拿固定工资的，只有Equity partner才是真正占股份的老板。

身边同事情况

那你身边的同事现在都是按照这样一个发展方向去走的吗？

如果是审计，我了解的大部分审计同事可能会在不到5年的时候就离职，大部分人不会升到manager。

有很多原因，一方面跟工作强度有关系，另一方面是跟工作性质有关系。有些同事他能力比较强，他进公司做出成绩后会发现审计头两年的工作比较枯燥，所以他可能在2-3年之内就离职，这个是很常见的情况。

后四大发展方向

如果因为个人原因离开四大了，同学们肯定也很关心，离开之后还可以有哪些发展方向呢？

*个方向还是留在事务所里，*理想的状态是升为合伙人，但是升合伙人不是那么容易的，会有很多因素影响，所以比较多的情况还是长期做高级经理或者转岗去内部支持部门。

第二个方向是金融市场，金融一级市场跟四大的专业比较对口，所以很多同事也会去投行券商。

第三个方向是非金融企业，这是*多四大人会去的一个方向，也就是所谓的企业里面，但是企业的性质会影响到之后的行业发展，所以外企、民企和国企三者之间的不可逆性要有思想准备，选择什么性质的企业，这些都要考虑清楚。

第四个方向就是留学，一般四大出去留学的都是去读好一点的MBA，也有很多人会在国外长期发展，甚至在国外定居。

所以，离开四大后，选择的方向有很多，但是也有很多需要注意的地方，否则也会对你未来的职业发展有很大影响。

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